El coste laboral medio por trabajador y mes ha vuelto a subir en el primer trimestre de 2026 llegando a cifras récord según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, ha subido un 4,9% respecto al mismo periodo de 2025 colocándose en los 3.278 euros. Unos datos que complementan los que el pasado 9 de junio también daba a conocer este organismo de estadística, referentes al coste por hora trabajada.
Este es el valor más alto registrado en un primer trimestre desde el año 2000 que fue cuando se inició la serie estadística marcando una cifra récord desde el cuarto mes de 2023, y encadena 21 trimestres consecutivos de subidas. Los costes laborales siguen aumentando para las empresas impulsados por la subida de los sueldos y otros costes que están asociados directamente al empleo como las cotizaciones a la Seguridad Social.
Suben los sueldos un 4,9%
El coste laboral es la suma entre el salario y otros costes que no tienen nada que ver con la nómina. Entre los meses de enero y marzo el salario de los trabajadores, que incluye las remuneraciones en metálico y en especie, ha subido un 4,9% en la tasa interanual.
Con el incremento, el coste salarial medio se colocó en 2.403,8 euros brutos por empleado y mes, la cifra más elevada en un primer trimestre desde que comenzó la serie del INE. Los otros costes alcanzaron los 874,21 euros por trabajador y mes, lo que supone un repunte del 4,8% y en este apartado el concepto más importante es el de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social que han subido un 4,5% interanual este 2026.
El coste laboral por hora efectiva de trabajo también ha subido un 5,4% interanual entre los meses de enero y marzo llegando a los 24,88 euros. El coste laboral por hora pagada creció un 4,8% respecto al primer trimestre de 2025 hasta los 21,62 euros.
En la serie corregida de calendario y desestacionalizado, el coste laboral por trabajador subió un 4,5% interanual, 6 décimas más que el trimestre pasado. Con este avance son ya 22 trimestres consecutivos de subidas.
Cuando se comparan los trimestres, esto es, el primero con el cuarto de 2025, se aprecia cómo ha subido el coste laboral por trabajador y mes un 1,4% en datos corregidos de calendario y estacionalidad.
Los mayores incrementos se registraron en energía y educación
Por sectores, los mayores incrementos del coste laboral se vieron en el suministro de energía y en educación. En lo que tiene que ver con el primero, el coste laboral se disparó un 15,1% hasta los 9.043,7 euros por trabajador y mes, y en educación la subida fue del 10,8% hasta los 3.130,99 euros mensuales.
En el lado contrario, el descenso interanual se produjo en el suministro de agua donde el coste laboral bajó un 0,9% hasta los 3.499,52 euros por trabajador y mes, y las subidas menos pronunciadas se dieron en hostelería con una subida del 1,4% hasta los 1.883 euros al mes, el coste más reducido de todas las secciones de actividad y en el arte, con una subida del 2,3% hasta los 2.127,8 euros.
Mayores subidas salariales en País Vasco y Cantabria
Los sueldos han subido en todas las Comunidades Autónomas durante el primer trimestre del año con las mayores subidas interanuales en el País Vasco con un aumento del 8,7% en Cantabria con el aumento del 8,4%. Destacan también Madrid y Castilla y León ambas con una subida salarial del 5,8%.
En términos absolutos los costes salariales más altos estaban en Madrid, con 3.033,15 euros al mes seguida por el País Vasco con 2.765,8 euros y Cataluña con 2.641,81 euros. Por otro lado, los salarios más bajos se dieron en Extremadura con 1.923,49 euros mensuales y Canarias con 1.952,54 euros.
El salario por hora efectiva ha subido en todas las regiones, con los mejores datos de nuevo en el País Vasco con el 10,2%, y Cantabria con el 6,8%.
Récord de ofertas de empleo con 160.000 vacantes
El INE ha informado de que en el primer trimestre de 2026 se han registrado 159.785 vacantes, suponiendo 6.900 más que en el mismo trimestre de 2025 siendo el dato más alto en cualquier trimestre desde el inicio de la serie en 2013.
Del total registradas entre los meses de enero y marzo, la mayor parte son del sector servicios (138.379), seguidas por la industria (7,7%) y el 5,7% en la construcción (9.145). Para estas estadísticas computan como vacante el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado a punto de quedar libre y para el que el empresario está buscando candidatos ajenos a la empresa.
El 91,6% de las empresas consultadas por el INE contestaron que entre enero y marzo no necesitaban trabajadores adicionales y el 4,8% resaltó que encontraban un alto coste de contratación y que por eso no podían permitirse aumentar la plantilla.
Cataluña y Madrid siguen concentrando las mayores ofertas de trabajo en el primer trimestre con 31.943 y 30.672 respectivamente y las menores están en La Rioja y Extremadura.