La Unión Europea ha aprobado este lunes la reforma del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, el FEAG, con la que podrá ayudar por primera vez a los trabajadores que aún mantienen su empleo pero que están en riesgo de ser despedidos. El objetivo que persigue Europa es el de anticiparse a los procesos de reestructuración en las empresas parea que los empleados afectados puedan estar preparados antes de quedarse en paro.
Hasta ahora, este instrumento estaba pensado sólo para quienes habían sido despedidos como consecuencia de un cierre de la empresa, traslados o crisis vinculadas a la globalización. Con estas nuevas normas, los fondos europeos ahora también podrán financiar medidas preventivas para los empleados amenazados por reducciones de plantilla.
La reforma ha recibido el respaldo de los Veintisiete y entrará en vigor tras su publicación en los próximos días en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). La normativa será aplicable hasta finales de 2027, cuando expiren los actuales programas del FEAG.
Aumento de los despidos en las empresas
Bruselas justifica el cambio por el aumento de las estructuras de las plantillas en varias empresas, con movimientos como los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Según argumentan las instituciones europeas, muchas compañías aplican los ajustes de empleo en varias tandas o ‘oleadas’, dejando durante meses a parte de la plantilla en una situación de incertidumbre. La intención es que los trabajadores puedan acceder a formación y apoyo profesional antes de que les sea notificado el despido.
Entre las ayudas financiadas por el FEAG figuran programas de reciclaje y perfeccionamiento profesional, certificación de competencias, orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo. Estas medidas serán gestionadas posteriormente por los Estados miembros y los servicios públicos de empleo nacionales o regionales.
Qué es el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización
El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización fue creado en 2007 para responder al impacto de la globalización sobre determinados sectores industriales y ha ido ampliando progresivamente su ámbito de actuación tras sucesivas crisis económicas. En los últimos años, la UE ha recurrido a este mecanismo para apoyar a trabajadores afectados por procesos de transformación derivados de la pandemia, la digitalización o la transición energética.