El Servicio Público de Empleo Estatal ahora ya no podrá multar quitando los subsidios por desempleo cuando se reciba el dinero de una herencia y se sobrepase el 75% del SMI. Así lo confirma esta sentencia.
El Tribunal Supremo apoya que las empresas puedan retirar el plus de transporte a los empleados que teletrabajan en este caso.
El artículo 225.2 de la LGSS no permitía compatibilizar ambas pensiones, siempre que el origen fuera la misma incapacidad. Este es caso, se debía de elegir entre una de las dos.
Los pensionistas que rescaten un plan de pensiones y cobren la pensión mínima podrán perder, además de este complemento, que la pensión baje por debajo del mínimo e incluso a devolver parte de esta por cobros indebidos.
El Tribunal Supremo corrige a Hacienda y extiende la deducción por maternidad en el IRPF a los gastos de guardería, aunque no tenga la autorización específica de centro educativo.
El Alto Tribunal establece que para que esto ocurra la cuantía y las rentas deben superar el límite vigente fijado por el Estado. En este sentido, un jubilado deberá devolver 5.521,46 euros por cobros indebidos en la pensión.
El Tribunal Supremo recuerda que los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a cobrar el complemento de antigüedad al igual que los indefinidos ordinarios.
Los magistrados del Supremo avalan la decisión de la Seguridad Social y obligan a un pensionista a devolver el complemento a mínimos tras rescatar su plan de pensiones. El motivo.
El Tribunal Supremo recuerda que para recibir una indemnización por despido nulo es necesario acreditar que se ha sufrido una discriminación de los derechos fundamentales.
La llegada de la época navideña y sus costumbres vuelve a abrir el debate: ¿Es obligatorio que mi empresa me entregue cesta de Navidad? Una sentencia establece base legal sobre ello.
El Alto Tribunal señala que, según el artículo 46 del Código Penal Militar, se requería de una afectación a la dignidad con humillación o degradación del subordinado con “la entidad” suficiente. Destacó que no había los suficientes indicios.
Los estatutos de la comunidad deben prohibir "expresamente la utilización de viviendas para ejercer una actividad económica".
El Supremo reconoce la costumbre de reducir la jornada en Nochebuena y Nochevieja, por lo que, en caso de querer suprimir este derecho, se trataría de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El Tribunal Supremo aclara que la reducción de jornada es distinta al derecho de adaptación de la misma y, por ello, no implica cambios el sistema de trabajo, como son los turnos rotativos.
Por resolución judicial, se puede calificar como indefinidos no fijos a los interinos, cuando han sido víctimas de un uso fraudulento de la contratación temporal.
