Teletrabajo - Página 2

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) reúne nuevas ofertas de empleo con contrato indefinido para teletrabajar. El sueldo puede llegar hasta los 50.000 euros en los puestos más especializados.

Los estragos del teletrabajo en empleados y economía según una empresaria: si estás en casa no vas a la peluquería

Las empresas tienen la obligación de sufragar determinados gastos del teletrabajo. Estos empleados, al contrario, también pueden perder algunos pluses.

Suspenden el teletrabajo "sin previo aviso" a los funcionarios y letrados de la Administración de Justicia. Ahora su jornada laboral será 100% presencial.

Los trabajadores con necesidades reales de cuidado, y no solo los padres, pueden pedir adaptaciones de su jornada, incluyendo el teletrabajo. Quiénes pueden, cómo se solicita y proceso de aprobación.

El Tribunal Supremo señala que el teletrabajo no contempla como descansos ir al baño, las caídas de internet o la comida, y no permite descontarlo de la jornada laboral

Salesland tiene más de 200 vacantes para trabajar como teleoperador o comercial para distintas empresas. Contratos fijos de lunes a viernes, con oportunidades para teletrabajar.

En una reunión en Santiago de Compostela junto a Yolanda Díaz, Nicolas Schmit espera que en octubre se frague la nueva base legal de la modalidad de trabajo a distancia.

Cada vez más empresas están utilizando ‘bossware’ para controlar a sus empleados mientras teletrabajan. Pueden incluso grabar la pantalla.

Los datos de Eurostat, el INE o Infojobs evidencian la pérdida de fuerza de la modalidad de teletrabajo en España, que se sitúa en el lugar 17 del ranking de la UE, en lo que va de 2023.

El 16 de septiembre se celebra el Día Internacional del Teletrabajo: principales derechos y obligaciones de los trabajadores y empresas.

El teletrabajo que llegó a suponer el 31% de los trabajadores activos en el momento más crítico de la pandemia en febrero de 2021, baja hasta el 22% registrado en febrero de este 2023.

El estudio, publicado en la revista ‘Nature Human Behaviour’, muestra que los trabajos remotos tienen un 50% más de probabilidades de ser reemplazados por la IA que los presenciales.

Elon Musk defiende la jornada completa de 40 horas siempre que sea presencial evitando el teletrabajo.

Randstad necesita a 250 administrativos comerciales y ofrecen contrato indefinido, teletrabajo y sueldo de 1.750 euros al mes. No piden experiencia.

Diferentes sentencias señalan que las empresas están obligadas a dar un dispositivo específico como herramienta para la jornada laboral. Solo en estos casos.

Las empresas del Big Tech están forzando la vuelta a la presencialidad mientras publican ofertas de empleo para teletrabajar. ¿Tienen trampa?

En los meses de verano muchas empresas permiten a sus empleados teletrabajar, sin embargo no estaba claro si estos pueden o no, cambiar de lugar de trabajo sin avisar a su empleador. La Justicia ya ha dado respuesta.

Las empresas españolas destacan 3 motivos mayoritarios como los problemas por los que no ven viable implantar la jornada laboral de 4 días en nuestro país.

La empresa le había negado su solicitud de teletrabajo, pero esta empleada consigue finalmente teletrabajar porque no negociaron con ella, como dicta la ley.

El Real Decreto-ley 5/2023 permite que más trabajadores puedan solicitar la adaptación de jornada, incluido el teletrabajo.

En todas estas ofertas de empleo se ofrece teletrabajo y los sueldos pueden alcanzar los 45.000 euros anuales. Trabaja a distancia este verano.

Vivir y teletrabajar en algún lugar exótico por poco dinero es posible. Los sueños se pueden hacer realidad en estos cuatro países para vivir de lujo por solo 500 euros al mes. ¿Te apuntas?

El multimillonario empresario estadounidense afirmó que la modalidad del trabajo en remoto es como la cita atribuida clásicamente a María Antonieta: “¡Déjalos que coman pastel!”.

Estas ofertas de empleo publicadas por Randstad son para teletrabajar. En todas ofrecen contrato indefinido con sueldos hasta 4.000 euros al mes.

‘Mamis Digitales’ celebra un evento para todas las madres que quieren desarrollar su carrera profesional sin renunciar a la familia, a través de las profesiones digitales.

Estas empresas están buscando estos perfiles concretos de trabajadores y los incentivan ganando hasta 120.000 euros de sueldo y teletrabajando.

Los datos ofrecidos por el Ministerio de Economía confirman su reducción y su caída por debajo de la media de la UE. Un frenazo a la modalidad de empleo reina durante la pandemia y que parecía que había llegado para quedarse. 

La Ley de Familias, en su anteproyecto de ley, contempla que los trabajadores que sean padres puedan pedir teletrabajo hasta que el menor cumpla 12 años.

Ofertas de empleo publicadas en Randstad para teletrabajar o hacerlo en modelo híbrido. Los salarios llegan a los 55.000 euros anuales.

Elegir la mejor silla para teletrabajo desde casa evitará provocar lesiones musculares. Estas son las mejores que puedes encontrar atendiendo a su relación calidad-precio.

Estas páginas web tienen ofertas de empleo para teletrabajar. Son las mejores plataformas para encontrar trabajo en remoto.

Todas estas empresas tienen ofertas de empleo para teletrabajar al completo o en modelo híbrido (teletrabajo varios días a la semana). Los sueldos pueden superar en algunas posiciones los 35.000 euros anuales.

El sindicato más representativo de la Administración califica al sistema actual de trabajo a distancia, firmado el pasado 21 de abril, de “temporal y arbitrario”. Reclama la aprobación inmediata de la base legal definitiva de la modalidad a distancia.

Forbes publica un ranking de las empresas que ofrecen trabajo remoto y la posibilidad de trabajar y viajar en cualquier parte del mundo.

La plataforma laboral Infojobs cuenta con numerosas ofertas de empleo para teletrabajar. Los puestos más demandados son para teleoperadores, aunque los mayores sueldos son para desarrolladores y técnicos.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha considerado como mobbing o acoso laboral las prácticas que ejerció la empresa a una teleoperadora. Una sentencia, por su particularidad histórica, que amenaza con sentar precedentes.

Un estudio demuestra que España es el país de la Unión Europea en donde las personas que teletrabajan han aumentado las horas de su jornada laboral, a pesar de que, la modalidad de trabajo remoto, se aplica a pocos.

Los expertos señalan que el 2023 será un año de grandes retos para la gestión del talento debido a la importancia que estos departamentos y sus líderes han alcanzado en los últimos dos años.

En el portal Infojobs se pueden encontrar ofertas de empleo de teletrabajo en las que necesitan contratar a distintos profesionales: comerciales, teleoperadores o analistas los más demandados.

Los nuevos perfiles profesionales, las tecnologías y la pandemia ponen a las empresas frente a un desafío: el de cambiar antiguos sistemas de trabajo para atraer y retener talento.

A pesar de la reforma laboral y la flexibilización del trabajo, Randstad advierte que al 94% de las empresas españolas les creará problemas con sus clientes el déficit de talento, lo que repercute en sus ganancias anuales.

A pesar de las bondades de la modalidad laboral en remoto, esta también tiene sus verdades impopulares. Un estudio señala que la sobredosis de las reuniones virtuales baja la productividad.

La CSIF ha interpuesto una reclamación formal por el retraso de la publicación en el BOE del decreto que especifica el teletrabajo relativo a la Administración General del Estado.

Un Juzgado de Cáceres decretó como accidente de trabajo el percance físico que sufrió una teleoperadora tras regresar del baño a su ordenador. La mujer se cayó y sufrió un traumatismo en el codo y el costado derecho.

Se ha demostrado que la flexibilidad laboral aumenta la productividad y rendimiento de los trabajadores. Teletrabajar o decidir tus horarios son algunas medidas para alcanzarla.

El informe ‘El futuro del teletrabajo’ presentado en el World Economic Forum indica que el 84% de los empleos mundiales son ‘teletrabajables’. Estos son los retos que apunta.

La decisión de la Audiencia Nacional pone fin a la excepción que permitía a las empresas librarse de los gastos asociados al teletrabajo. ¿Cómo será a partir de ahora?

A pesar de que Pedro Sánchez lo mencionó en una intervención, el trabajo a distancia no ha entrado en el decreto de medidas, que se orientan a reforzar la presencialidad.

Un grupo de trabajadores, la asociación ‘Apple Together’, se ha negado al modelo híbrido de dos días de teletrabajo semanales que propone la empresa para solicitar el modelo en remoto en exclusiva.

La proliferación y estabilización de un modelo de teletrabajo o híbrido en un entorno digital multiplica las compuertas de entrada a los ciberdelincuentes. El Gobierno ya aprobó su propio plan.

Liderar un equipo que realice teletrabajo es todo un reto, ya que se tiene que definir con claridad las actividades y las prioridades a través de una comunicación. Esta debe ser, ante todo, efectiva.

La ley obliga a la empresa a permitir teletrabajar a sus empleados en casos de conciliación familiar. Una sentencia judicial así lo reconoce en base al Estatuto de los Trabajadores.

Un estudio de INCIBE alerta que seis de cada diez ordenadores españoles están infectados. El entorno multidispositivo e interconectado del teletrabajo multiplica las posibilidades de sufrir un ‘hackeo’.

Los funcionarios tendrán tres días de teletrabajo, pero no todos. Estas son las claves del plan de medidas de ahorro y eficiencia energética del Gobierno.

El Gobierno habilita a los funcionarios públicos 3 días a la semana de trabajo remoto para ahorrar energía, en lugar de solo uno como venía siendo lo habitual.

La plataforma Digitalízate Plus de Fundae dispone de cursos gratuitos impartidos por la Escuela de Negocios que ha recomendado el SEPE: organización en el teletrabajo e internacionalización de la empresa.

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El Ejecutivo retrasa el decreto del teletrabajo de los funcionarios y no se aplicará completamente hasta agosto, a pesar de las bajas médicas por la crisis sanitaria.

Los funcionarios podrían trabajar a distancia de forma voluntaria hasta el 90% para facilitar la ocupación de puestos de difícil cobertura a partir del 1 de enero de 2021.