Noticias sobre despidos

La compañía ha anunciado que despedirá a miles de personas en España de forma progresiva en los próximos tres años.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) considera procedente el despido a un trabajador que se ausentó varios días por no justificar que estaba en prisión.

The Walt Disney Company inicia esta semana con la segunda parte de los despidos anunciados por su CEO a principios de año. En esta oportunidad, eliminará un total de 7.000 puestos de trabajo.

Esta ronda de despidos en Meta tuvo lugar el miércoles a través de un simple correo electrónico a primera hora de la mañana en el que se informó a los empleados si seguían o no trabajando. El asunto ya auguraba cuál era el destino del destinatario.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha revocado mediante sentencia el despido de un trabajador que aplicó a otro trabajo mientras estaba de baja laboral por enfermedad.

La compensación adicional resarcitoria podría provocar un cambio en las indemnizaciones por despido en España. Estas seguirían un modelo “a la carta”, que permitiría aumentar las cuantías.

La multinacional de consultoría estratégica recortará su plantilla en un 2,5% durante el próximo año y medio.  Así lo informó a pesar de haber incrementado sus beneficios.

Un estadounidense que se encontraba grabando una jornada de trabajo, en modalidad a distancia, acabó por filmar inconsciente e inesperadamente el momento en el que su jefe le comunica su rescisión de contrato.

El consejero delegado de la multinacional, Andy Jassy, lo indicó en una nota interna. AWS, PXT, Publicidad y Twitch, serán los puestos más afectados. Ya hubo un recorte de 18.000 empleados.

Los despidos masivos de Google, Microsoft, Meta, Alphabet o Amazon marcan el final de la época dorada en el sector. Dos son los principales motivos: el parón al consumo y la subida de los tipos de interés que ha cortado el grifo a las startups.

UGT recopila varios despidos procedentes o disciplinarios con la aplicación de chat como prueba y emitir insultos a compañeros de trabajo o a cualquier superior, además de hacer bromas sexuales, como hecho motivador.

Con carácter general, la indemnización por despido está exenta de tributar en la declaración de la Renta, pero hay excepciones. Evita problemas con la Agencia Tributaria.

El edadismo es una de las problemáticas del mercado laboral español que insta a la ministra de Trabajo a cambiar las indemnizaciones por ley "según el impacto que el despido puede tener en la vida de las personas”.

Yolanda Díaz sostiene su idea del ‘despido disuasorio’ afirmando que la legislación laboral nacional favorece a ello por lo barato que sale despedir para los empresarios en la mayoría de los casos.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró que la existencia del embarazo como hecho objetivo, a pesar de que la empresa no tuviera constancia de ello en el momento del cese, es motivo suficiente para ampliar la demanda inicial.