Acompañar a un familiar al médico no es absentismo laboral: prohibido que te penalicen
La empresa no puede considerar absentismo laboral acompañar a un familiar al médico y, por tanto, no puede penalizarlo ni tenerlo en cuenta negativamente.
Noticias sobre derecho laboral
Los 5 motivos por los que te tienen que hacer indefinido obligatoriamente
Además de por superar los límites para la contratación temporal, existen una serie de motivos que obligan a la empresa a hacerte indefinido.
Despedido un trabajador de Mercadona por beber zumo de la máquina sin pagarlo
Mercadona despide a un trabajador por beber zumo de la máquina sin pagarlo en tres ocasiones y la justicia admite la sanción.
La Justicia avala el uso de Google Maps en empresas para controlar el tiempo de las consultas médicas
La reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda la geolocalización en entornos laborales. Hay debate: ¿un cambio objetivo o una medida polémica que podría enfrentar futuros desafíos legales?
Multas de 7.500 euros por no tener Plan de Igualdad: la Inspección de Trabajo aprieta
Todas las empresa en España con más de 50 empleados están obligadas a tener un Plan de Igualdad. Trabajo impone sanciones de hasta 250.000 euros.
¿Se puede negar la empresa a conceder una excedencia?
La empresa sí podría negar la excedencia voluntaria o para el cuidado de hijos o familiares, pero en casos muy específicos y presentando razones objetivas.
Cuando se está de baja laboral, ¿se sigue cotizando?
Las cotizaciones no se suspenden durante la incapacidad temporal, por lo que el trabajador sigue cotizando estando de baja. Esto es lo que le corresponde.
El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar baja por operarse de miopía
El Alto Tribunal, en un fallo que apunta a sentar jurisprudencia, dio la razón a una trabajadora pública de Granada que se operó de miopía en un centro privado: no es una operación estética.
Derecho a conciliar: los despidos en estos nuevos casos son nulos por ley
El Estatuto de los Trabajadores protege ante el despido a las personas que han solicitado los nuevos permisos y adaptación por conciliación.
El sector de la construcción se hunde: no hay personal para trabajar
Los jóvenes prefieren otras profesiones al de la construcción, a pesar de la alta demanda de mano de obra y de las múltiples ofertas de empleo.
Las promesas de Pedro Sánchez que deberá cumplir para conseguir el pleno empleo
Ampliar el permiso de paternidad o maternidad, subir el SMI o reducir la jornada laboral serán algunas de las medidas que deberá llevar a cabo.
Bruselas denuncia a España por no adoptar las normas de conciliación: qué les queda por cumplir
La Comisión Europea denuncia a España ante el TJUE por incumplir la directiva de conciliación laboral. Estas son las normas pendientes de cumplir y que afectan a los últimos permisos.
¿Quién paga la baja laboral por accidente de tráfico?
Los trabajadores que sufran un accidente de tráfico pueden cobrar la baja laboral, aunque su pago y cuantía varía según se determine accidente laboral o no.
Estos son los cambios en los permisos de conciliación por el nuevo Gobierno
El acuerdo entre PSOE y Sumar recoge que parte del permiso parental de 8 semanas sea retribuido. También se ampliarán los permisos por maternidad y paternidad.
Reconocido por primera vez a un hombre los permisos retribuidos para asistir a técnicas de preparación al parto
La justicia reconoce por primera vez el derecho de un trabajador varón a disfrutar de un permiso retribuido para asistir a técnicas de preparación al parto.
Pueden despedirte por no respetar el derecho a la desconexión digital de tus jefes y compañeros
Una sentencia interpreta el derecho a la desconexión digital desde otra perspectiva: debe ser respetado también entre compañeros, incluyendo superiores jerárquicos.
Todos los periodos con los que acumulas antigüedad y cuentan para la indemnización por despido
La sucesión de contratos temporales, el periodo de prueba o el tiempo de baja, se cuentan para calcular la antigüedad del trabajador y, por ende, para calcular la indemnización por despido.
UGT pide recuperar la indemnización por despido de 45 días por año trabajado
El sindicato de Pepe Álvarez reclama la existencia de una indemnización mínima de 6 meses que compense a los trabajadores que han perdido su empleo.
Tipos de excedencias que se pueden pedir en el trabajo
Los trabajadores tienen derecho a pedir tres tipos de excedencias, dependiendo del motivo por el que desean solicitarla. Requisitos y peculiaridades.
Nueva sentencia que reconoce el derecho a paro de las empleadas de hogar con efectos retroactivos
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) reconoce el derecho a paro de una empleada del hogar aunque lo solicitara antes del Real Decreto Ley 16/2022, que fue el que les permitió cotizar por desempleo.
Condenado por exigir la devolución en efectivo de parte de la nómina: “Te despido sin un p… duro”
La justicia gallega condena al dueño de un taller mecánico por infligir daños morales a un trabajador y despedirlo injustificadamente sin recibir indemnización alguna. La cantidad a indemnizar fue de 47.500 euros.
El Supremo vuelve a recordarlo: los permisos retribuidos se empiezan a contar el primer día laborable, no antes
El Tribunal Supremo recuerda que los permisos retribuidos se empiezan a contar el primer día laborable, aunque se hayan originado en festivo o en día no laborable.
La jornada laboral ideal de uno de los hombres más ricos del mundo: 12 horas al día y jubilación a los 75
Calos Slim, el empresario mexicano más importante de Latinoamérica, propone una jornada laboral revolucionaria y que retrasaría la jubilación a los 75 años, aunque se trabaje menos.
Así es como subirá tu sueldo gracias a la jornada laboral de 37,5 horas
La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas beneficiará en el salario, ya que el salario por hora trabajada aumentará.
Cómo reclamar la paga extra de Navidad si el jefe no quiere dártela “por motivos económicos”
Según el convenio colectivo, es obligatorio recibir dos pagas extras al año, en verano y Navidad. Esto es lo que debes hacer si no la recibes “por motivos económicos” de la empresa.
Este es el límite de horas extra que puedes hacer al año y a cuánto deben pagártelas
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35, recoge el límite de horas extraordinarias que se pueden realizar al año y la cuantía mínima a las que se deben pagar.
Cambio de hora otoño 2023: ¿Tienen que trabajar más los trabajadores nocturnos?
Este sin de semana llega el cambio al horario de invierno, en la madrugada del sábado 28 al domingo, 29 de octubre. Así afecta a los trabajadores nocturnos.
Situaciones en las que puedes cobrar una indemnización de tu empresa y no es por despido
Aunque no se trate de un despido, estas situaciones en las que se extingue la relación laboral también permiten cobrar indemnización.
El permiso laboral desconocido que puedes pedir a tu empresa para buscar otro trabajo
En caso de despido objetivo, los trabajadores pueden pedir un permiso retribuido para la búsqueda de empleo, disfrutable durante el periodo de preaviso.