La Justicia avala el uso de Google Maps en empresas para controlar el tiempo de las consultas médicas

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha respaldado el uso de Google Maps por parte de las empresas para calcular el tiempo de desplazamiento de los empleados al médico durante su jornada laboral, según una sentencia emitida el pasado 20 de octubre. La resolución, que está sujeta a recurso ante el Tribunal Supremo, aprueba la decisión de una compañía de utilizar esta herramienta de GPS para gestionar las licencias médicas. Según la sentencia, esta medida evita evaluaciones subjetivas y garantiza que los trabajadores disfruten adecuadamente de sus permisos.

La disputa legal surgió a raíz de la demanda presentada por los delegados sindicales de una empresa de productos químicos, que impugnaron la modificación de las condiciones de trabajo contempladas en su convenio colectivo en relación con las licencias y la asistencia al consultorio médico. Según el nuevo convenio, el empleador otorga el permiso basándose en el tiempo máximo que Google Maps indique para llegar al destino, sumando 20 minutos para estacionamiento y el tiempo de desplazamiento de vuelta al centro de trabajo.

En primera instancia, el Juzgado de lo Social número 32 de Madrid dio la razón a la empresa, considerando que no hubo una modificación sustancial de los derechos laborales. Según explicó, la compañía simplemente implementó un sistema de control y regulación de la jornada laboral, utilizando su poder de organización y dirección empresarial.

Ni “tiempo indispensable”, ni “tiempo preciso” en el convenio

El TSJM ha confirmado esta sentencia y ha desestimado los recursos de los delegados sindicales. Los magistrados señalaron que el convenio colectivo de la Industria Química, que sirve de referencia en este caso, "no incluye ninguna previsión sobre lo que debe considerarse tiempo indispensable o tiempo preciso", ni establece ningún sistema de control.

Además, argumentaron que la medida impugnada encuentra encaje en el artículo 20.2 del Estatuto de los Trabajadores, que otorga al empresario la potestad de "adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales".

Los magistrados destacaron que el uso de aplicaciones como Google Maps brinda a los empleados "una mayor seguridad jurídica al no depender de la valoración subjetiva de su empleador acerca del tiempo de desplazamiento que podría considerarse excesivo en cada caso y permitirles disponer de una referencia objetiva".

Añadieron que esta medida beneficia "de forma indirecta" al resto de trabajadores al garantizar el correcto ejercicio del derecho a la licencia y evitar posibles cargas de trabajo injustificadas. La sentencia, no obstante, permite la posibilidad de apelación ante el Tribunal Supremo.