
Después de las vacaciones de verano, diciembre es el mes por excelencia en el que los españoles aprovechan para coger unos días libres y descansar de la rutina diaria. Tras el puente de diciembre, a este año aún le quedan algunos días festivos en el calendario laboral de 2024, en los que poder hacer viajes y visitar las ciudades con sus decoraciones navideñas. En Cataluña serán festivos los días 25 de diciembre (miércoles) y 26 de diciembre (jueves), por lo que las personas que puedan coger un día de libre disposición el viernes tendrán un puente de cinco días.
Cuál es el próximo festivo en Cataluña en diciembre de 2024
En el calendario laboral 2024 de Cataluña, los próximos festivos en el mes de diciembre de 2024 serán el 25 de diciembre por el día de Navidad y el jueves 26 de diciembre por San Esteban o San Esteve. El primero es de carácter nacional y está marcado en el calendario de toda España. Pero, en el caso del segundo, se trata de un festivo propio de la comunidad autónoma. En este día, los catalanes suelen reunirse con sus familias para comer turrones, neules y canelones, y también cantan villancicos.
Este año, al caer el 25 y 26 de diciembre en miércoles y jueves, los trabajadores de Cataluña que aún dispongan de días de libre disposición pueden pedir el viernes 27 de diciembre y unirlos al fin de semana, disfrutando así de un puente de cinco días: 25, 26, 27, 28 y 29 de diciembre. Esto, en el caso de los que tengan su jornada laboral de lunes a viernes.
Para los que ya estén pensando en los viajes que harán el año que viene, este es el calendario laboral 2025 de Cataluña:
- 1 de enero (miércoles): Año Nuevo.
- 6 de enero (lunes): Epifanía del Señor.
- 18 de abril (viernes): Viernes Santo.
- 21 de abril (lunes): Pascua Florida.
- 1 de mayo (jueves): Fiesta del trabajo.
- 24 de junio (martes): San Juan.
- 15 de agosto (viernes): Festividad de Asunción de la Virgen.
- 11 de septiembre (jueves): Diada de la Comunidad.
- 1 de noviembre (sábado): Fiesta de Todos los Santos.
- 6 de diciembre (sábado): Día de la Constitución Española.
- 25 de diciembre (jueves): Natividad del Señor.
- 26 de diciembre (viernes): San Esteban.

Este es el primer día festivo de 2025 en España
De cara al calendario laboral de 2025 en España, el primer día festivo será el miércoles 1 de enero, y el siguiente el lunes 6 de enero, Día de Reyes. Sin embargo, una vez que pasen los días libres de Navidad, habrá que esperar hasta abril para tener otro festivo de carácter nacional por Semana Santa (18 de abril Viernes Santo). Pero, dependiendo del territorio, hay algunos antes, como en el caso del Día de Andalucía que es el 28 de febrero.
Otras noticias interesantes
Lo más leído
- Marian, sin techo de 55 años que no tiene ingresos: “la gente no lleva dinero encima así que busqué una solución”
- 29 trabajadores de Mercedes-Benz se vuelven millonarios tras ganar el premio del Euromillones
- Construye una casa prefabricada en el terreno de un amigo y ahora el ayuntamiento le exige demolerla: multa de hasta un millón o quedarse en la calle
- Un funcionario de la Seguridad Social lanza un aviso sobre tener hijos en la jubilación: “muchos padres y madres pierden dinero cada mes”
- La Seguridad Social ‘regala’ hasta 3 años de cotización a los trabajadores que hubieran tenido que dejar de trabajar por cuidar de hijos o familiares
- El precio de la luz mañana domingo cae en picado con la nueva tarifa: las mejores horas para ahorrar en la factura eléctrica
Últimas noticias
- La forma de dormir que tiene este Golden Retriever es deporte de riesgo: todo el que empieza a verlo se lo pone en ‘bucle’
- Un funcionario de la Seguridad Social lanza un aviso sobre tener hijos en la jubilación: “muchos padres y madres pierden dinero cada mes”
- Cobra más de 100.000 euros y solo necesitó dos días para estar preparada para el puesto: así es el trabajo de una controladora de tráfico
- Una viuda de 65 años debe devolver 62.000 euros de la Seguridad Social o le embargan la pensión: “Era dinero de mi marido fallecido”
- La Seguridad Social ‘regala’ hasta 3 años de cotización a los trabajadores que hubieran tenido que dejar de trabajar por cuidar de hijos o familiares