La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha sumado a las reacciones de los sindicatos y ha pedido “no jugar” con la salud de los trabajadores, tras la propuesta que ha presentado hoy la ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, de flexibilizar las bajas laborales para compatibilizar empleo e incapacidad temporal.
“Solo hay una razón detrás de la incapacidad temporal: proteger la salud de las personas trabajadoras. No hay más opciones ni razones. Ni flexibilidad, ni parcialidad, con la salud no se juega”, ha manifestado a través de su canal de X (antes Twitter). De ese modo, Yolanda Díaz ha dejado claro su rechazo a la baja laboral parcial que plantea la Seguridad Social, asegurando que desde el Ministerio de Trabajo no van a dejar que se lleve a cabo, si bien Saiz ha anunciado que empezará en breve una mesa de Diálogo Social, con sindicatos y patronal, para reformar la incapacidad temporal.
La titular de Trabajo no ha sido la única que ha rechazado esta propuesta y es que sus antiguos socios, Podemos, también se han manifestado en contra. De hecho, la eurodiputada de la formación, Irene Montero, ha expresado en su cuenta de ‘X’ que la idea es una “maldita barbaridad”: “proponer que vayas a trabajar aunque estés enfermo y que ni con una baja médica tengas segura la protección de tus derechos”, ha denunciado.
La organización de autónomos Uatae también ha mostrado su rechazo, expresando su secretaria general, María José Landaburu, preocupación porque podría suponer “abrir la puerta a recortar el derecho de estar de baja por enfermedad”. Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT también han mostrado sus dudas, creyendo que puede despertar inseguridad a las personas de baja y que es difícil de entender. A su juicio, se debe poner el foco antes en otros aspectos, si bien estudiarán la propuesta en la mesa.
¿Qué es la baja laboral flexible propuesta por la Seguridad Social?
La propuesta del Ministerio de Seguridad Social, como ha explicado este jueves Elma Saiz, es flexibilizar desde la “voluntariedad” la reincorporación laboral de las personas de baja. La ministra ha explicado que la incapacidad temporal debe ajustarse a los avances médicos y la tecnología y que, en determinados casos, podría ser beneficiosa la compatibilidad entre empleo e incapacidad temporal.
Por ejemplo, ha dicho que puede haber personas que estén saliendo de un tratamiento de cáncer “que quizás, desde la voluntariedad y, por supuesto, desde la garantía de su salud, puedan incorporarse a trabajar”. También ha citado a los trabajadores en pluriactividad: “hay personas que pueden estar en una situación de baja para una actividad y, sin embargo, para la otra sí que pueden desarrollar determinados trabajos”.
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