Trabajo seguirá negociando el SMI pero deja claro que la subida de la patronal del 3% “no es adecuada”

El Ministerio de Trabajo se ha vuelto a reunir este miércoles con patronal y sindicatos para seguir negociando la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A diferencia de la reunión de la semana pasada, los empresarios (CEOE y Cepyme) se han presentado a la misma con una propuesta: una subida del 3%, si bien desde el departamento de Yolanda Díaz han respondido que “no es adecuada”, aunque valoren “positivamente” que “la patronal se sume a la necesidad de subir el salario mínimo interprofesional”. 

Respecto a ese incremento del 3% propuesto por los empresarios, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha defendido que “no puede considerarse ningún escenario en el que estemos por debajo”, en referencia al informe que presentó la Comisión de Expertos que asesora al Gobierno. Esta, recomendó una subida del 3,4% (el SMI subiría hasta los 1.172,5 euros) o de un 4,4% (que es por el que apostó Trabajo, con el que se alcanzarían los 1.184 euros).   

“Vamos, por tanto, a esperar a una nueva reunión para ver si estas condiciones que ofrece la patronal, o la propia cifra, puede moverse”, ha manifestado Pérez Rey, al tiempo que expresaba que hay que “tener en cuenta que estamos pactando a cerca de una política que tiene un evidente impacto en el conjunto de la población trabajadora”, especialmente sobre las mujeres (sobre el 60%) y los más jóvenes.  

“Es una medida de justicia retributiva” y, por ello, “fundamental” para seguir “en la lucha contra desigualdad”, y en un momento donde las empresas “están ganando mucho dinero”, ha reivindicado. Asimismo, Pérez Rey se ha pronunciado sobre una importante cuestión: la derogación hoy, en el Congreso de los Diputados, del Real Decreto-ley 9/2024 que, además de la subida de las pensiones, incluía la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional de 2024.

Trabajo manda un mensaje “tranquilizador” tras la caída de la prórroga del SMI y asegura “medidas inmediatas” 

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que van a tomar “medidas inmediatas” para que la caída de la prórroga del SMI de 2024 no pueda afectar negativamente a los trabajadores. De hecho, ha afirmado que esta misma tarde ya se han puesto a ello, explicando que van a lanzar una serie de “instrucciones” para evitar cualquier impacto negativo. En este sentido, ha querido mandar un mensaje de “absoluta tranquilidad” a los trabajadores. 

Sobre esto, se ha comprometido a que, desde el Ministerio de Trabajo, van a estudiar “todas las posibilidades” para que el salario mínimo no caiga a su valor de 2023. Por un lado, aunque no ha dejado claro cuál sería su naturaleza (seguramente una instrucción), van a elaborar una serie de pautas por las que sea imposible “afectar negativamente” a las retribuciones actuales durante el periodo de tiempo que transcurra hasta que aprueben el SMI de 2025. 

Se trataría de unas pautas, unas orientaciones, “que dejen claro de que hay que seguir respetando el SMI de 2024”. Asimismo, ha agregado que estas pautas van a elaborarse en base a tratados internacionales y la propia Constitución, de forma que esas interpretaciones legislativas permitan entender que la “referencia del SMI de 2024 sigue operativa”. 

Por otro lado, “van a acelerar hasta el máximo de sus posibilidades” para que la subida del salario mínimo en 2025 se apruebe lo más pronto posible, que tendría carácter retroactivo desde el 1 de enero: “Nos comprometemos a paliarla de manera inmediata con el carácter retroactivo de la subida del SMI de 2025”. De hecho, ha expresado que desde Trabajo van a adelantar todos los trámites administrativos que puedan. 

Por último, en referencia a este tema, la derogación del decreto ómnibus hoy en el Congreso de los Diputados, y que ha supuesto la caída de la subida de las pensiones, las ayudas de la DANA, la prórroga de los ERTE de La Palma o las ayudas al transporte, ha señalado que el Partido Popular “tendrá que explicar esto alto y claro” (ya que ha sido uno de los partidos que ha votado en contra), denunciando que lo que han hecho “es de una gravedad sin precedentes”.  

Sobre los populares, ha expresado que la oposición del PP, “verdaderamente”, es “destructiva e insensata”. También ha asegurado que su decisión de votar ‘no’ al decreto ómnibus ha sido un “ataque social”, ya que la prórroga del SMI permitía ganar tiempo en esta mesa de Diálogo Social para alcanzar un acuerdo tripartito respecto al salario mínimo. 

Condiciones de la patronal para alcanzar un acuerdo del SMI 

Volviendo a las negociaciones del SMI, Joaquín Pérez Rey también ha sido preguntado sobre si CEOE y Cepyme van a volver a condicionar su apoyo a la subida del salario mínimo a dos medidas: la indexación de los contratos públicos [que sería competencia del Ministerio de Hacienda, que se opone] y las bonificaciones para el sector agrario.  

El secretario de Estado de Trabajo ha reconocido que son sus “clásicos populares” y que, en cuanto a las bonificaciones al campo, no puede ocultar el rechazo de las organizaciones sindicales frente a la misma (como después han confirmado). También ha reconocido que han preguntado a los empresarios sobre ambas condiciones: “Se les ha sugerido hasta qué punto son condiciones sine qua non. No ha habido una respuesta definitiva”.

No obstante, ha expresado que, si logran pactar una cuantía, “entienden que esto [que no se den estas dos condiciones], no debería ser un problema para alcanzar un acuerdo”. Por su parte, en referencia a la decisión del Ministerio de Hacienda de esperar a la subida definitiva para saber si extiende o no el mínimo exento de IRPF (para que el salario mínimo quede exento), UGT ha reiterado que rechazan que no sea así, mientras que CCOO aboga porque la subida garantice el 60% del salario mínimo.

Fernando Luján también ha señalado que es momento de que se aborde la compensación y los pluses que se abonan distintos al salario mínimo y que, en muchas ocasiones, acaban absorbidos por los empleadores o empresas, de forma que, en la práctica, el alza del SMI no queda reflejado en la nómina.

UGT reivindica la urgencia de cerrar el SMI la próxima semana

Las organizaciones sindicales coinciden en que se debe cerrar la subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2025 lo antes posible, especialmente ahora con la caída de la prórroga del SMI. El líder de UGT, Fernando Luján, lo ha dejado claro, destacando la importancia de "terminar" la próxima semana para que los trabajadores, que además en este caso son los más vulnerables, no estén en ningún tipo de inseguridad jurídica.