Navantia necesita trabajadores graduados y estudiantes: sueldo superior a 2.000 euros

La empresa pública Navantia anuncia nuevas ofertas de empleo para distintos perfiles profesionales que pueden llegar a percibir un sueldo de hasta 2.000 euros. 

Dos trabajadores de Navantia en uno de sus astilleros.
Navantia necesita trabajadores graduados y estudiantes: sueldo superior a 2.000 euros EFE
Berta F. Quintanilla

Navantia, empresa pública dedicada al sector naval, demanda profesionales cualificados así como estudiantes que quieran comenzar una carrera laboral focalizada en alguno de sus departamentos. Las becas podrían ser en Estrategia, Ciberseguridad o Planificación de Programas, entre otros mientras que aquellos que son para Graduados o Licenciados están centrados en el área informática, en su mayoría. Actualmente, la naviera cuenta con varias vacantes activas para sus oficinas en Madrid y Ferrol (A Coruña).

Los contratos, en un alto número, son temporales aunque las condiciones laborales no dejan claro si existe opción a renovar y pasar a ser trabajador indefinido. Referente al salario, Navantia se rige por su convenio colectivo, publicado en el BOE donde se resalta que el salario base es de 1.266 euros para los operarios. Los técnicos cobran un sueldo de 1.365 euros y 1.445 euros. El más alto, el de nivel superior, es de unos 2.000 euros al mes. Todo esto son sueldos base, a los que hay que añadir complementos y pluses.

En una visita reciente de Pedro Sánchez al astillero gallego, señalaba que el encargo de un buque para la Armada iba a generar 1.800 empleos. Señal de que este sector está en estos momentos más vivo que nunca en el mercado laboral español. La necesidad de ampliar plantilla en Navantia pasa por distintos sectores profesionales y la publicación periódica de los nuevos puestos vacantes. 

Ofertas de empleo activas en Navantia

Consultando el portal de empleo de Navantia se pueden ver dos apartados en lo referente al ámbito laboral. El primero de ellos es Ofertas de Empleo (Job Offers) y el segundo es Becas y prácticas en Navantia (Scolarships and internships Navantia). 

Trabajo en Navantia para Graduados Universitarios

  • Ingeniero junior de software para sistemas de apoyo al ciclo de vida y servicios en Ferrol (A Coruña). Se pide Grado Universitario de Ingeniería y se valorará haber terminado un Máster relacionado con las telecomunicaciones. No hace falta experiencia y se necesita un nivel B2 de inglés.
  • Ingeniero junior de aplicaciones de usuario, en el centro de la Ría de Ferrol. Se requiere Ingeniería Informática o de software, que haya sido aprobada con un tiempo máximo de 12 años anteriores al envío de la candidatura. 
  • Titulado superior en gestión del cambio en Recursos Humanos, en Madrid. Deberá agregar a la solicitud un currículum actualizado, la vida laboral y titulaciones académicas. Contrato indefinido.
  • Ingeniero junior para el área de Ingeniería de Sistemas y MBSE. Tener un Grado Universitario con menos de 12 años de antigüedad, experiencia laboral valorable de 0 a 4 años, nivel de inglés B2.

Becas y prácticas en Navantia

  • Becario para el departamento de Estrategia Constructiva en Ferrol. Imprescindible nivel de inglés B2, no hace falta experiencia profesional. 
  • Departamento de gestión tecnológica, ciberseguridad e inteligencia artificial, en San Fernando (Cádiz), No hace falta experiencia pero se requieren competencias adquiridas en la rama en la que se va a desarollar el trabajo. 
  • Prácticas en el área de inversiones, en Puerto Real (Cádiz). No hace falta experiencia profesional, se pide capacidad resolutiva. 
  • Programación de trabajos, sin experiencia la formación corre a cargo de la empresa. El puesto está en Cartagena (Murcia).
  • Prácticas universitarias en ingeniería: ambiente electromagnético. En Ferrol. No hace falta experiencia pero sí competencias en modelado electromagnético. Se pide inglés nivel B2.

Cómo enviar el currículum a Navantia

Para enviar el currículum a Navantia e ingresar en el proceso de selección de alguna de sus ofertas de empleo, hay que entrar en su página web. Una vez dentro, hay que encontrar la vacante que mejor se adapta a cada perfil, y registrarse para mandar la carta de presentación. 

Una vez completo este proceso, hay que esperar a que el equipo de Recursos Humanos estudie la solicitud y acuerde una entrevista de trabajo en caso de superar la primera fase.

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