El Corte Inglés busca personal de refuerzo para la campaña Navidad 2022. La multinacional española ha publicado más de 60 ofertas de empleo para reforzar una plantilla que debe estar a pleno rendimiento en fechas tan señaladas como el Black Friday o Navidad. Por tanto, si estás en situación de desempleo o simplemente estás buscando trabajo para un corto periodo de tiempo y con suelos que pueden alcanzar los 1.200 euros al mes, estas ofertas te interesan.
Una gran ventaja para aquellos desempleados que quieran optar a alguna de estas vacantes es que los requisitos exigidos son mínimos. Esto se debe a que el perfil más demandado es el de dependiente o ayudantes de pescadería, carnicería, pedidos online o personal para atención telefónica. Aunque se valorará positivamente contar con experiencia previa en el sector, solo será necesario estar en posesión del título de la ESO para enviar el currículum a El Corte Inglés.
Es el momento de afrontar nuevas oportunidades laborales. Para personas mayores de 45 años con dificultades de encontrar empleo, estudiantes que necesiten ahorrar o personas con cargas familiares estas vacantes suponen una nueva oportunidad para entrar de lleno en el mercado laboral actual. Además, las ofertas de trabajo se han lanzado por toda España y se puede enviar el currículum desde hoy mismo.
Últimas ofertas de empleo de El Corte Inglés
Todas las ofertas de empleo se pueden conocer en profundidad en el portal de empleo de El Corte Inglés. La bolsa se actualiza continuamente. De esta forma, si no seleccionan al demandante para esta campaña de Navidad podrá tener más oportunidades laborales en los siguientes procesos de selección.
- Atención telefónica en Madrid.
- Refuerzo de hostelería en Valencia.
- Auxiliar de pedidos online en Huelva.
- Auxiliar de pedidos online en Badajoz.
- Auxiliar de pedidos online en Córdoba.
- Personal de línea de caja y reposición en Sevilla.
- Ayudante de pescadería en Badajoz.
- Ayudante de cafetería/restaurante en Badajoz.
- Ayudante de cafetería/restaurante en Córdoba.
- Ayudante de cocina en Badajoz.
- Ayudante de charcutería en Sevilla.
- Ayudante de cafetería/restaurante en Huelva.
- Ayudante de carnicería en Sevilla.
- Ayudante de vendedor en Badajoz.
- Ayudante de cocina en Córdoba.
- Ayudante de pescadería en Sevilla.
- Personal de línea de caja y reposición en Huelva.
- Personal de línea de caja y reposición en Badajoz.
- Ayudante de pastelería en Sevilla.
- Ayudante de frutería en Sevilla.
- Dependientes en El Ejido.
- Dependientes en Valladolid.
- Dependientes en Burgos.
- Dependientes en Salamanca.
- Dependientes en Santander.
- Dependientes en León.
- Dependientes en Vigo.
- Dependientes en Granada.
Cuánto dinero gana un empleado de El Corte Inglés
El salario base a jornada completa suele oscilar los 1.200 euros al mes. No obstante, dependiendo del puesto de trabajo y la responsabilidad el salario será mayor. Por tanto, el salario anual para la categoría base pasa a ser de 15.029 euros al año, lo que equivale a 8,49 euros hora.
En la categoría de profesionales será de 8,74 euros, es decir, 15.480,21 euros anuales. Algo más elevado corresponde a los coordinadores, que alcanzan los 9,53 euros (16.873,42 euros), mientras que los técnicos se sitúan en los 10,39 euros (18.392,04 euros). Las pagas extras se percibirán según lo establecido en cada empresa.
Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés
Aquellos interesados en enviar su currículum para trabajar en El Corte Inglés deberá hacerlo únicamente a través del portal de empleo de la empresa. Una vez dentro de la plataforma, el demandante tendrá que crearse un perfil y subir su currículum en formato PDF. También es de interés que adjunte una carta de presentación, titulaciones académicas o certificado de idiomas. Tras haberse dado de alta en el portal, el solicitante tendrá que seguir los siguientes pasos:
- Clicar sobre la oferta de empleo interesada.
- Pulsar sobre el botón ‘Enviar candidatura’.
- Podrá solicitar el puesto de empleo a través de LinkedIn o dede el perfil previamente creado.
- Pinchar en ‘Solicitar’.
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