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Cruz Roja busca más de 1.000 vendedores de lotería con turnos de 20 horas semanales: salario fijo más comisiones

No piden experiencia previa y ofrecen salario fijo más comisiones en distintas ciudades de España.

En trabajador de Cruz Roja
En trabajador de Cruz Roja |Archivo
Lucía Rodríguez Ayala
Fecha de actualización:
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Gi Group ha lanzado una amplia oferta de empleo con el objetivo de incorporar más de 1.000 vendedores y vendedoras de lotería para colaborar con Cruz Roja. Se trata de una campaña temporal con incorporación inmediata que se desarrollará en diferentes puntos del España.

Las vacantes están dirigidas a perfiles con habilidades comunicativas y orientación al cliente, ya que el trabajo se realiza a pie de calle, interactuando directamente con el público. Aunque no es obligatorio contar con experiencia, se valorará haber trabajado en ventas, atención al cliente o acciones promocionales. 

Se requiere disponibilidad para trabajar cinco días a la semana, incluidos fines de semana. Aunque uno de los aspectos más destacados es la flexibilidad horaria, ya que se trata de puestos con  jornadas de 20 horas semanales distribuidas en turnos de mañana o tarde. 

A esto se suma un salario fijo al que se suman las comisiones por ventas, lo que convierte esta oferta en una opción interesante para compaginar con estudios u otras actividades.

Vacantes disponibles y condiciones 

Entre los puestos ofertados por Cruz Roja a través de Gi Group se encuentran; 

  • Vendedor/a de lotería para Cruz Roja (varias ciudades): Venta directa de boletos en la vía pública, captación de clientes y gestión del cobro.
  • Promotor/a de campañas solidarias: Participación en eventos y acciones especiales en zonas de alta afluencia.
  • Comercial a pie de calle: Representación de la entidad, control de stock y cumplimiento de objetivos de ventas.

Las vacantes están disponibles en ciudades como Alicante, Valencia, Castellón, Madrid, Málaga, Córdoba, Granada, Jaén, Cádiz, Almería y Murcia.

Según informan a través de la web oficial de Gi Grorup las condiciones laborales incluyen:

  • Contrato fijo discontinuo
  • Jornada de 20 horas semanales (4 horas al día)
  • Turnos de mañana o tarde a elegir
  • Campaña activa desde el 14 de abril hasta finales de julio
  • Posibilidad de nuevas incorporaciones según avance la campaña

Cómo enviar el curriculum

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben acceder al enlace habilitado por la empresa de trabajo temporal, donde podrán consultar todos los detalles de la oferta e inscribirse directamente.

Una vez dentro de la plataforma, solo es necesario completar el formulario con los datos personales y adjuntar el currículum actualizado. La empresa realizará incorporaciones semanales, por lo que se recomienda inscribirse lo antes posible para aumentar las opciones de ser seleccionado.