Correos busca personal y lanza empleo fijo sin oposición: sueldo de 2.300 euros

Correos Express, la filial de paquetería de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, busca personal y ha actualizado la bolsa de empleo para a los que ofrece contrato indefinido sin oposición. Y es que, en el caso de Correos, el proceso selectivo es imprescindible para entrar en plantilla como personal laboral fijo, algo que no sucede en su filial, que ya tiene abierto el plazo de solicitud para que los interesados puedan inscribirse.

Hay empleo para el departamento de informática, comerciales, gestores o técnicos especializados en calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Por eso, los requisitos de acceso son variados, y se podrá enviar el currículum con y sin estudios. El sueldo también es diferente según la vacante, y cambian dependiendo de las funciones y la responsabilidad. Así, un técnico de planificación y centros tiene un salario de 28.000 euros, y un comercial en cambio, cobrará 21.000 euros anuales aunque podrá ganar dinero extra con los incentivos.

Eso sí, trabajar en Correos Express es garantía de estabilidad, porque desde el primer día, los nuevos trabajadores tienen asegurado un contrato indefinido. Y, sobre el tiempo y horario de trabajo, la jornada es completa de 37,5 horas semanales (como la que pretende aprobar Yolanda Díaz en su ya conocida reducción de jornada) y de lunes a jueves con horario especial los viernes en determinados casos.

Ofertas de trabajo en Correos Express sin oposición

Correos Express publica 14 vacantes en su página web, y hay varios puestos distintos a cubrir. Cada uno de ellos con sus requisitos y funciones específicas. Ahora bien, todos ellos tienen en común que el plazo de solicitud está abierto y se podrá mandar ya el curriculum.

Aquellas personas que prefieran entrar poco a poco en Correos, especialmente los jóvenes que quieren conciliar vida estudiantil con un dinero extra, tienen la opción de hacerlo con el sistema de becas ‘Jóvenes Talentos’ que se puede consultar en la web de Correos ‘Personas y talento’.

• Gerente de arquitectura software en Coslada (Madrid), con experiencia de 5 años y Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar. Posibilidad de teletrabajo y nivel B1 de inglés (valorable).
• Comercial PP.EE en Vitoria, con la Educación Secundaria Obligatoria y experiencia reciente en el sector, carné de conducir y vehículo propio, que sepa manejar apps de gestión comercial como Salesforce y SGC. Sueldo de 21.000 euros.
• Técnico de Planificación y Centros en Coslada (Madrid). Con titulación de Grado Universitario en ADE (Administración y Dirección de Empresas). experiencia demostrable en paquete Office y disponibilidad para viajar. Sueldo de 28.000 euros.
• Gestor para la delegación de Huesca, con Bachillerato o Formación Profesional de Grado II, experiencia mínima de 12 meses disponibilidad para trabajar en Huesca. Sueldo de 30.000 euros.
• Responsable de expansión y explotación, con Grado Universitario, experiencia de 18 meses, manejo de paquete Office y Power BI, disponibilidad para viajar. Se valora que sepa inglés. 
• Comercial PPEE en Málaga y Granada (2 vacantes). Con la titulación de ESO, experiencia mínima de 3 meses, y que maneje los programas DGC y Salesforce. 

Jornada laboral de 37,5 horas, de lunes a viernes

Los trabajadores tendrán buenas condiciones laborales, como una jornada laboral reducida de 37,5 horas (actualmente la jornada completa son 40 horas). Tendrán “los descansos semanales que establece la ley” en distintos horarios dependiendo del puesto al que se postule.

Por otro lado, en el caso de los comerciales, además del salario de entre 20.000 a 21.000 euros, la empresa asegura que se podrán pagar comisiones según la consecución de objetivos. 

El proceso se desarrollará con una prueba de autoevaluación de competencias y una entrevista personal al menos. La empresa deja abierta la posibilidad de realizar alguna más.

Cómo solicitar empleo en Correos Express

Para pedir un empleo en Correos Express, lo primero es entrar en su página web, en la sección ‘Trabaja con nosotros’. Ahí habrá que revisar bien el listado de vacantes para seleccionar la que mejor se ajuste con el curriculum, esto es, la formación, los estudios y las competencias profesionales que tenga cada aspirante.

Una vez que se haya comprobado, hay que pulsar en el enlace que viene al final del texto, en el apartado ‘Solicitudes’. Ahí, además, se podrán descargar las bases del proceso.