Sueldo de 1.500 euros: se buscan cuidadores de mayores o niños con y sin experiencia

La llegada de las vacaciones de Navidad en los colegios o la necesidad de que haya una persona atendiendo a una persona mayor con movilidad reducida, hace que por estas fechas tanto residencias como ludotecas, asociaciones o particulares ofrezcan empleo para cuidadores y nannys. Hay más de 500 ofertas de trabajo activas, tanto en portales de empleo como en la web ‘Empléate’ del SEPE, alguna con más de una vacante, para trabajar en residencias de mayores, empresa privada o en casas.

La jornada puede ser completa o parcial y hay casos en los que desde el primer momento se hace un contrato fijo. Esto suele ser en el caso de residencias como la Fundació Ramón Noguera o empresas como Cuideo o Vivofácil. Hay que destacar que, con la llegada de la Navidad, se multiplican las vacantes para las que piden pocos requisitos, algo que se ve, por ejemplo, en los comercios y tiendas de barrio.

Te puede interesar

Digi reclutará 50 comerciales en Madrid y no piden experiencia: sueldo de 18.000 euros más comisiones y tarjeta de gasolina y fibra gratis

Pero no es el único sector que necesita cuidadores. Las familias o las ludotecas y ‘parques de bolas’ también precisan monitores con o sin experiencia en el cuidado de niños. En estos casos pedirán un certificado de ausencia de delitos sexuales al ser trabajo con menores, igual que pasa en los comedores escolares de los colegios.

Ofertas de empleo para cuidadores: sueldo de 18.000 euros

Las funciones de un cuidador no son sólo hacer compañía, sino que en ocasiones tendrán que responsabilizarse de la medicación, las comidas o las salidas de paseo. Y, en el caso de los niños, los que trabajen como canguro deberán ayudar con los deberes, acompañar a los pequeños a las extraescolares o pasar la tarde con ellos en la casa.

Puede ser que el salario lo paguen por horas o en una nómina mensual. En estos casos, la franja salarial más habitual está entre los 1.300 y 1.500 euros (18.000 anuales).

Te puede interesar

Urgen 100 vigilantes de seguridad en Eulen: no piden experiencia y se cobra 15 euros la hora

• Cuidador para personas mayores en Seniors Home Care SL en Barcelona. Sueldo de 1.238 euros al mes, con jornada completa, disponibilidad para trabajar en fin de semana y de lunes a viernes.
• Cuidadores (hay más de una vacante) de personas mayores a domicilio en Pravia (Asturias),  jornada completa. Obligatorio tener permiso de trabajo.
• Cuidador para 7 personas con diversidad funcional física y psíquica grave, con ESo aunque se valorará tener Grado Superior en Atención Social. Es para la asociación Prodisa en Albuixech (Valencia).
• Cuidado para el servicio de ocio de una asociación de niños con autismo. Se pide titulación sociosanitaria, experiencia con el colectivo autista y flexibilidad horaria. Sueldo de 18.000 euros.
• Cuidador por horas para un niño de 9 meses en Hortaleza (Madrid). Contrato fijo discontinuo con jornada parcial de tarde.
• Cuidadora de niños a domicilio en Pamplona, sueldo superior a 10.000 euros, sin experiencia y contrato indefinido.
• Niñera en Las Ventas con Peña Aguilera (Toledo), experiencia requerida superior a 10 años, contrato indefinido. Se valorará conocimiento del inglés.
• Cuidador para un bebé en Bormujos, como interna. Contrato indefinido, jornada completa.

Cómo enviar el currículum las vacantes para cuidadores

A la hora de solicitar un empleo como cuidador de personas mayores o niños (hay alguna también para atender a las mascotas) habrá que entrar en los portales de empleo que tienen activas estas ofertas. 

Estos son Infojobs donde hay 318, Indeed que tiene más de 100 puestos, y el SEPE (‘Empléate’) donde hay 163. Una vez que se esté dentro de cada uno, habrá que usar la barra de búsqueda y poner el puesto donde se va a postular y darle a ‘Buscar’.

El funcionamiento para el envío del currículum es similar en todas las vacantes. Habrá que entrar en cada una de ellas, revisar las condiciones laborales y si se cumplen todas, hay que darle a ‘Solicitar oferta’.

Una vez que se haya completado este paso, hay que acceder con un correo electrónico y una contraseña. Por eso, en caso de que no la haya, es imprescindible abrir una cuenta. En esta, se podrá insertar el currículum e ir actualizándolo cada vez que se postula a un trabajo.