Novedad en el SEPE: lanza una autoevaluación para medir las competencias blandas y mejorar tu perfil profesional

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha comunicado una novedad que será de gran utilidad para todas las personas desempleadas. Se trata de ‘ComPersonal’, una herramienta de su Observatorio de las Ocupaciones que permite conocer y medir las actitudes personales y transversales, es decir, las llamadas “soft skills” o competencias blandas.

Así, funciona como una especie de autoevaluación que no será obligatoria, pero que puede resultar de gran ayuda a la hora de mejorar el perfil profesional, ya que nos puede indicar en qué aspectos podemos mejorar para aumentar nuestra empleabilidad (así, podrá funcionar de forma complementaria a la de Fundae sobre competencias digitales). Además, la herramienta es gratuita y anónima, por lo que usarla no tiene ningún coste y no hay que temer que los resultados se asocien con nuestro perfil. 

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Sobre su funcionamiento, tal y como explica el SEPE en su página web, el ‘Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo’, es un formulario que elabora, según tus respuestas, “tu perfil en aquellas competencias, no tan ligadas a titulaciones o puestos de trabajo concretos, sino con actitudes personales y transversales”. En este sentido, añaden que “no hay respuestas correctas ni erróneas” y que “la sinceridad es clave para obtener un resultado fiable”, obteniendo al finalizar el mismo un informe personalizado.

Cómo acceder a esta herramienta gratis del SEPE

El Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo (ComPersonal) está basado en el Modelo Europeo de Competencias ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias y Ocupaciones) y es “anónimo, fácil y rápido de responder”. 

Para acceder al mismo solo hay que entrar en este portal del SEPE, completar el formulario que aparecerá más abajo y, una vez finalizado, pulsar en ‘Enviar’. No es necesario registrarse ni crear ninguna cuenta. Al mismo tiempo, la herramienta está disponible al público en general, tanto para desempleados como para trabajadores en activo.

Las ‘soft skills’ más demandadas en el mercado laboral

Las competencias personales, o ‘soft skills’, son igual de valoradas en el mercado de trabajo que las profesionales. “Para garantizar el desempeño eficiente de una ocupación ya no basta con adquirir los conocimientos técnicos y teóricos, también es necesario disponer de una serie de habilidades personales, actitudes y aptitudes de carácter transversal que, conformando una “Caja de Herramientas Personal”, facilitan al trabajador o trabajadora una mayor autonomía y flexibilidad a la hora de afrontar y resolver los problemas y retos profesionales”, explica el Servicio Público de Empleo Estatal. 

Este mismo organismo, en base al modelo europeo ESCO, enumera cuáles son las competencias ‘blandas’ más solicitadas actualmente:

• Procesamiento de información, ideas y conceptos 
• Planificación y organización 
• Lidiar con problemas 
• Pensar de manera innovadora 
• Trabajar eficientemente 
• Adoptar un enfoque proactivo
• Mantener una actitud positiva
• Mostrar voluntad de aprender 
• Comunicarse
• Ayudar a los demás 
• Colaborando en equipos y redes 
• Liderar a otros 
• Seguimiento del código ético de conducta