Este es el mejor banco para trabajar en España

Según Merco Talento España esta entidad lidera el ranking de los mejores bancos para trabajar, ocho de cada diez de sus trabajadores se sienten felices en sus puestos de trabajo.

Este es el mejor banco para trabajar en España
BBVA tiene a ocho de cada diez empleados que son felices en su puesto de trabajo
Paola Vargas López

BBVA  asciende seis posiciones en el ranking general convirtiéndose en líder del sector bancario en atracción y retención de talento en España. El informe de Merco Talento, monitor empresarial de reputación corporativa, monitoriza desde el año 2000 el atractivo laboral de las empresas a través de un exhaustivo análisis.

BBVA, líder del sector en atracción y retención de talento

A nivel sectorial, BBVA adelanta a sus competidores para proclamarse el mejor banco español para trabajar. Esta entidad bancaria en el último año ha evolucionado su modelo de trabajo híbrido en una clara apuesta por el teletrabajo.

A finales de 2022, la entidad anunció incrementos salariales para su plantilla en España que mejoraban lo pactado en el convenio de banca. Una medida que garantiza un incremento real del 2,5% sobre el nivel retributivo anual (asegurando una subida de, al menos, 1.000 euros anuales).

En cuanto al desarrollo profesional, BBVA ha mejorado los procesos de crecimiento profesional haciéndolos más transparentes y homogéneos, permitiendo potenciar la cultura de alto desempeño.

La entidad ha lanzado una campaña interna dirigida a toda su plantilla con foco en el salud física y emocional del empleado. El objetivo es blindar el mejor entorno laboral posible. Para ello se están llevando a cabo acciones tales como programas piloto para la detección de enfermedades genéticas, realizan talleres, conferencias y cursos para darles a sus empleados técnicas para mejorar el sueño, el descanso o la ansiedad.

Es de destacar acciones como los talleres de risoterapia, 24 horas de asistencia psicológica a sus trabajadores o un taller para aprender a tejer que tiene lista de espera, ya que está comprobado que sube la autoestima, ayuda a relajarse y mejora las relaciones ínterpersonales.

Por otra parte, destacan iniciativas como el refuerzo en planes formativos hacia capacidades estratégicas (sostenibilidad, salud financiera, ciberseguridad, etc), el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos en 2024.

Además, este reconocimiento se une a la reciente certificación de Top Employer España, la cual alababa la estrategia de esta entidad y sus políticas en la gestión de empleados.

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