
Muchas personas trabajan para una empresa con la idea de crecer, promocionar y, si es posible, jubilarse en ella. Pero a veces, esto no es posible y sufren un despido a las puertas de su jubilación. Esto es lo que le ha ocurrido a Yolande Descamps, una empleada de Auchan Roncq, en Francia, que, tras 40 años en la compañía, fue despedida por incapacidad laboral (similar a la incapacidad permanente en España). Lo más llamativo es que después de notificarle el despido, al día siguiente la llamaron para darle la medalla Grand Or, un reconocimiento a su larga trayectoria en la empresa.
Yolande Descamps, subdirectora del departamento textil, había tenido que dejar de trabajar debido a una enfermedad profesional que le provocó la incapacidad para desarrollar su actividad laboral. Con el tiempo, intentó reincorporarse a la empresa en un puesto administrativo adaptado a sus limitaciones, con una jornada parcial de 10 a 12 horas semanales. Aun así, según su testimonio, Auchan no le ofreció ninguna opción viable dentro de la compañía.
“Me dieron una lista de puestos en Francia y Europa, pero ninguno era adecuado. Por ejemplo, me ofrecieron un puesto de pescadera en Bègles, completamente alejado de mis competencias y de mi estado de salud”, explica para el medio francés ‘Lavoixdunord’. Ante la falta de una reubicación, la empresa procedió a su despido alegando incapacidad laboral (en España, se ha avanzado en la legislación para limitar estos despidos).
Denuncia un deterioro de las condiciones de trabajo
Según este medio, el ambiente en Auchan había cambiado bastante en los últimos años, especialmente desde que la oficina central tomó el control de la gestión en su sector. “Antes elegíamos nuestros productos, la cantidad, sabíamos qué funcionaba en nuestra tienda. Ahora todo se decide desde arriba sin tener en cuenta la realidad de cada establecimiento”, manifiesta.
El desgaste profesional y la falta de adaptación a sus limitaciones de salud hicieron que, en un momento determinado, Descamps sufriera un colapso que le impidió incluso entrar en la tienda. Durante un tiempo, le resultó imposible acercarse al supermercado sin sentir ansiedad.
Tras su despido, la trabajadora ha decidido llevar su caso a los tribunales. Auchan, en su defensa, sostiene que cumplió con todos los plazos y procedimientos legales y que simplemente no había vacantes administrativas disponibles para reubicarla.
A pesar del reconocimiento que recibió con su medalla por cuatro décadas de servicio, Descamps siente que su trayectoria en la empresa ha terminado de la peor manera posible. “Nunca pensé que acabaría así”, lamentó. Ahora, espera que la justicia determine si su despido fue justificado o si, por el contrario, Auchan podría haber hecho más para adaptarse a su situación.
Otras noticias interesantes
-
Una empleada es despedida sin indemnización por no responder correos mientras cuidaba de su padre enfermo: la justicia lo declara procedente y dice que la desconexión digital no es un derecho fundamental
-
Un empleado que llevaba 10 años en Cajamar es despedido por conceder un préstamo de 12.000 euros a nombre de su padre en beneficio propio: el despido es procedente
-
Una empleada que llevaba 22 años en Mercadona es despedida por beberse una lata de cerveza y la justicia lo declara improcedente
Lo más leído
-
Antonio Resines defiende su jubilación y explica: “si cotizas durante 15 años como autónomo y otros como trabajador, tienes derecho a cobrar dos pensiones”
-
Nueva medida de Hacienda este 2025: se tendrán que declarar los pagos con tarjeta que superen esta cantidad
-
La Seguridad Social regala una ayuda de 1.000 euros para los padres con hijos menores de 17 años que cumplan este requisito
-
El SEPE busca personal que quiera trabajar 3 horas al día con sueldo de 700 euros en colegios y en limpieza
-
Una comunidad tiene que pagar más de 800 euros a un propietario que reclamaba daños por filtraciones en su vivienda procedentes de la terraza del vecino
-
Precio de la luz mañana lunes 10 de febrero por horas: cuándo es más barata y más cara