
La coach laboral Andrea Franco (@andreafr.coach) ha publicado un vídeo en su canal de Tiktok que acumula miles de visualizaciones en el que aconseja a los trabajadores para que sepan cuál es el mejor momento para cambiar de empleo. Para la tiktoker laboral, hay seis señales que muestran al trabajador la puerta de salida de su empresa, hacia otro puesto mejor en el que, puede ser, tenga mejores condiciones laborales, sueldo más alto y sobre todo, que reduzca el estrés.
Lo dice en su descripción: “ayudo a personas quemadas en el trabajo” y gracias a eso ha ganado una alta popularidad colocándose como una de las influencers laborales más seguidas en España. Muestra de ello, algunos de los comentarios “si pudiera, me iba ayer”, “la última es brutal”, “tienes mucha razón” o “me está pasando”. Pero, ¿cuáles son los seis motivos de la orientadora laboral para abandonar cuanto antes la empresa?
Seis señales que indican que debes cambiar de trabajo
Andrea empieza el vídeo hablando de salarios, pero también hace un repaso de algunas de las condiciones laborales más importantes como la desconexión digital (tiene un vídeo específico para eso) o el reparto de tareas y la relación entre compañeros.
- Tu lista de tareas aumenta, pero no tu salario, es decir, “tienes más trabajo, pero menos recompensa”.
- Crecer depende de caer bien, no de que hagas un buen trabajo. “Lo que significa que la política pesa más que el valor que aportas”.
- Hacer horas extra es la norma, no la excepción. “Nadie cuestiona por qué”.
- Te premian en privado, pero señalan en público. “El reconocimiento es silencioso, pero la crítica muy escandalosa”.
- La rotación del equipo es una constante. “La gente no se va porque quiere, se va porque no aguanta más”.
- Exigen estar siempre disponible pero te sientes reemplazable. “Siempre estás ahí para ellos, pero ellos no para tí”.
Termina el vídeo asegurando que, en caso de que se reconozca alguna de estas señales, “no esperes a quemarte, porque tu bienestar no debería ser negociable”.