España roza el 60% de parados mayores de 45 años según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social obtenidos en el mes de mayo. Ahora, con la campaña de verano, se espera la firma de miles de nuevos contratos de trabajo mostrando una alta tasa de empleabilidad entre los jóvenes menores de 25 años. Por eso, cuando un trabajador sénior consigue un empleo estable, más aún cuando la empresa es suya, intenta que salga adelante, dejándose la piel y sus ahorros en que sea rentable.
Esto es lo que ha explicado Fundación Mapfre con su estudio ‘El emprendimiento sénior en España’ elaborado por el Centro de Investigación Ageignomics de Fundación Mapfre en colaboración con el Observatorio de Emprendimiento de España. La tasa de abandono empresarial entre este sector de población se coloca en el 1,2% frente al 4,5% de las personas entre 50 y 54 años y el 4,1% de los menores de 50 años.
El 7% de los mayores de 55 años son propietarios de empresas que ya se han consolidado en el mercado, con más de 3,5 años en funcionamiento, frente al 2,3% de emprendimiento potencial (fase inicial en la que se identifica la oportunidad de mercado y se empiezan a movilizar recursos) y el 2,9% de emprendimiento reciente.
En un comunicado, señalan que en España hay en torno a 16,9 millones de personas con más de 55 años, lo que significa el 34,76% del total de los que aproximadamente el 10% es emprendedor. Desde 2008 el paro en mayores de 55 años se ha multiplicado por dos llegando a las 505.700 personas en 2024.
Los mayores de 55 años suelen ser desempleados de larga duración
Según los datos aportados por los expertos, un 62% de los desempleados sénior son parados de larga duración, cobrando el subsidio para mayores de 52 años y enviando el currículum a vacantes de las que nunca les llaman. En los últimos años se ha visto una tendencia poco conformista, y muchos de los que quedan fuera del mercado laboral se dan de alta como autónomos con la intención de emprender.
Así, se abre una vía “fundamental para permanecer activos, aprovechando la experiencia acumulada y dando continuidad a trayectorias profesionales que siguen teniendo mucho que aportar”, reza el informe. Por eso, el 57% de las personas de entre 55 y 64 años que se han animado a comenzar con su propia empresa, asegura que lo ha hecho para “ganarse la vida”.
Este porcentaje sube hasta el 65% entre aquellos que cuentan con empresas ya consolidadas. El 82% de los mayores de 55 años que emprenden considera que dispone de los conocimientos, experiencia y habilidades para arrancar por su cuenta mientras que el 39% afirma detectar oportunidades nuevas para emprender.
Los extranjeros son más emprendedores que los españoles
El estudio resalta que existen diferencias tanto de género como de nacionalidad. El 9,1% de los hombres mayores de 55 años está a la cabeza de empresas consolidadas frente al 5% de las mujeres, mientras que la tasa de emprendimiento reciente masculina llega al 3,6% frente al 2,2% de las mujeres.
Teniendo en cuenta los datos de la nacionalidad, se aprecia cómo los extranjeros emprenden con una tasa del 6,2% más del doble que la registrada entre los españoles, que es el 2,7%.
El 72% de los mayores de 55 años emprende sólo y en el sector servicios, que es el principal nicho de empleo sénior. La Rioja lidera el porcentaje de emprendedores veteranos seguida de Cantabria y Aragón.
