472.000 autónomos se jubilarán en los próximos 3 años: algunas actividades corren peligro

UPTA advierte sobre el envejecimiento de los trabajadores por cuenta propia y la necesidad urgente de un plan de relevo generacional. Según la organización afectará sobre todo a actividades como la albañilería o la fontanería.

Un trabajador de la construcción cargando varios sacos en una carretilla.
Un trabajador de la construcción carga algunos sacos en una carretilla mientras trabajo. EFE
Blanca Martínez

Un total de 472.000 trabajadores autónomos se jubilarán en los próximos tres años según un estudio publicado por Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). La cifra, según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ascenderá a los 600.000 en los próximos años. Es decir, un 16% de la fuerza laboral en nuestro país

El colectivo de trabajadores autónomos está envejecido. Según los datos publicados ayer por UPTA, 600.000 trabajadores por cuenta propia ya tienen 60 años o más. De estos, 190.000 han superado los 64 años y 144.000 ya tienen 66. En su mayoría tienen más de 20 años de antigüedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y para 2029 se espera que al menos un 16% ya estén jubilados. 

El envejecimiento de la población activa autónoma requiere una respuesta urgente”, asegura la organización, que explica además que la jubilación de este grupo generará un vacío de talento y experiencia en sectores clave de la economía, especialmente los más tradicionales. Asimismo, agregan, la salida de estos trabajadores agregará más presión al sistema de pensiones y de salud

En concreto destaca el presidente de UPTA, Eduardo Abad, “está en juego la viabilidad y continuidad de miles de actividades económicas esenciales, desde fontanería, electricidad, mecánica, albañilería, hasta un sinfín de profesiones que garantizan que los ciudadanos de medianos y pequeños municipios continúen recibiendo servicios fundamentales”. 

Falta de un plan de relevo generacional 

Otros datos que destaca la organización es que, en nuestro país, el 26,8% de los jóvenes están en paro. Además, solo el 6,9% es trabajador por cuenta propia.  

Este curso ha entrado en vigor la nueva ley de Ordenación e Integración de la Formación profesional. Sin embargo, destacan desde la organización, falta un plan de relevo generacional y proponen un modelo basado en la Formación Profesional Dual. 

 “A través de este modelo, los jóvenes podrán adquirir directamente los conocimientos, la experiencia práctica y la cartera de clientes, facilitando la transición hacia la jubilación de los autónomos de mayor edad y reduciendo al mínimo el riesgo de cierre de negocios por esta causa”, detallan. Un sistema que fue presentado ayer ante la Secretaria General de Formación Profesional, Esther Monterrubio, y ya ha sido remitido al Ministerio de Trabajo.  

100.000 autónomos estarían dispuestos a seguir con su actividad después de la jubilación 

Otra de las cuestiones que la organización destacaba hace unos días, antes de la publicación del estudio, es que más del 5% de los autónomos se acogería a la jubilación activa si la medida fuese más accesible y equitativa. Unos 100.000.  

En este sentido, la organización propone una modificación parcial del Real Decreto-ley 11/2024 para que, en el caso de que el trabajador autónomo no tenga empleados a su cargo, la pensión compatible con el trabajo pueda alcanzar el 75% en el primer año de jubilación activa. En cambio, si el autónomo contrata al menos un trabajador indefinido con una antigüedad mínima de 18 meses, la pensión seria compatible en su totalidad, es decir, al 100%. 

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