Abderrahmane Chellik no tiene estudios y tampoco experiencia previa en ningún empleo. Abandonó la escuela con sólo nueve años porque tenía que ayudar económicamente a su familia. Ahora, gracias a un programa de reinserción y formación laboral, ha conseguido un puesto en plena naturaleza, en un camping situado en Cap d’Agde (Francia).
Ha contado su historia de superación a la cadena France3, donde ha recordado cómo, al dejar los estudios en Argelia, se marchó de su país para instalarse en Francia. “Ahora he aprendido a encontrar algo bueno en lo malo”. Y no es para menos, porque como explica, ha conseguido un buen puesto y un sueldo con el que llegar a fin de mes.
Todo ha sido gracias a un programa de empleo dedicado al sector del turismo, que le ha permitido aprender el oficio “desde cero”. Y es que, cuando estaba buscando trabajo, al dejar el currículum en diferentes empresas “todo el tiempo me preguntaban en qué había trabajado y si tenía experiencia. Gracias a este programa de empleabilidad que se llama Geiq Tourisme 34 he dado un gran paso adelante porque me permite empezar desde el principio”.
Una vez que finalice el programa, con suerte seguirá trabajando pero si no es posible, cuenta con puntos extra para los futuros procesos de selección. Esto es así porque le darán un diploma y la opción de continuar formándose cuando acabe su contrato de nueve meses.
Integrar a personas desempleadas en sectores con alta demanda
En el programa hay inscritos unos 30 campings de Hérault en los que se integrarán de forma progresiva los participantes que son todos personas desempleadas o “en reconversión en un sector en el que hay problemas para cubrir vacantes”.
La idea del programa, tal y como ha explicado Ludmila Laurence que es la directora general, es la de “formar y contratar a parados en sectores que tienen problemas para cubrir sus vacantes, lo que nos permite que nuestros trabajadores consigan, a corto o medio plazo, contratos estables”.
Un compañero de Chellik también ha querido dar su punto de vista. Se llama Dylan Durand y tampoco ha podido estudiar más allá de la educación primaria. “Es un gran plus poder combinar la teoría con la práctica cuando no encajas en el sistema educativo convencional”.
Su objetivo es claro y pasa por conseguir, en poco tiempo el título que le dé acceso a un amplio abanico de oportunidades de trabajo. “Cuando lo consiga, quisiera quedarme en un sitio como este”, ha asegurado.
Las empresas están satisfechas con los nuevos trabajadores
Para las empresas inscritas en el programa, también hay ventajas que resume Mario Giovagnoli, director de un camping. “Ya he incorporado a desempleados de este programa a mi plantilla, llegan bastante preparados y desde que comienza la temporada muestran que son eficaces”, ha dicho.
El sector del turismo en Francia está falto de mano de obra, por eso, propuestas como esta responden de manera directa a las necesidades del mercado. “Es un gran paso”, afirma Chellik que recuerda siempre que puede que “mi trayectoria laboral ha empezado desde cero”.