El Ministerio de Trabajo ha presentado hoy en Madrid un paquete integral de herramientas de prevención de riesgos y protección frente al acoso para el servicio del hogar familiar. Con el objetivo de cumplir el Real Decreto 893/2024 y saldar una deuda histórica de derechos, el Gobierno ha centralizado en un nuevo portal web una guía técnica, el servicio Prevención 10, un protocolo antiacoso y un curso oficial de formación.
El eje central de esta iniciativa es facilitar a los empleadores y a las trabajadoras los recursos prácticos y gratuitos para evaluar y evitar riesgos laborales en los domicilios. Para lograrlo, se ha publicado el esperado Protocolo de actuación frente a la violencia y al acoso, un documento que recoge medidas preventivas, ejemplos para identificar situaciones de abuso y vías claras de denuncia ante la Inspección de Trabajo o el propio empleador (se puede consultar aquí).
A esto se suma una guía técnica que aterriza la ley a la práctica diaria y la herramienta pública Prevención 10, que permite realizar las evaluaciones de riesgo del hogar de forma autoguiada y generar la documentación legal obligatoria.
Cómo funciona el curso de formación de Fundae
Respecto a la formación, la plataforma Fundae ha habilitado un curso virtual, interactivo y gratuito de cinco horas de duración. Está estructurado en cuatro módulos que abarcan desde los riesgos generales hasta tareas muy específicas como el manejo de cargas, la conducción, el trato con mascotas o los cuidados a personas con movilidad reducida.
Para resolver las dudas prácticas sobre el acceso a esta formación es vital aclarar dos puntos clave sobre su funcionamiento:
- Estará habilitado el lunes 18 de mayo de 2026: Si el usuario entra a la página web en este momento, el sistema le indicará que no está habilitado. No hay que alarmarse, ya que estará plenamente operativo a partir del próximo lunes.
- Validez permanente: Una vez que la trabajadora se identifique en la plataforma y complete los módulos, el certificado o diploma de aprovechamiento obtenido ya le servirá para siempre.
“Son empleadas en cuidarnos y la sociedad les ha pagado ocultando sus derechos"
La urgencia de desplegar estas medidas quedó patente en el testimonio de Patricia Ruiz Martínez, secretaria de Salud Laboral de UGT. La representante sindical recordó en el acto que estas profesionales han sufrido una marginación institucional sistemática que las ha empujado a la vulnerabilidad extrema.
"Estas personas que son un pilar de nuestra vida y hacen una tarea que va más allá de la de limpiadoras; son empleadas en cuidarnos y sostener el bienestar de nuestra sociedad. ¿Pero cómo se ha respondido ante estas personas? De forma muy injusta: se les ha ocultado sus derechos, les ha negado la protección física y psicosocial, les han negado los derechos laborales, la protección social…”, sentencia.
Y es que, asegura que, "estas personas sobreviven entre nosotros con un manto de precariedad, de informalidad contractual y de extrema vulnerabilidad".
“Este decreto llega tarde, pero llega aunque sigan faltando cosas”
Ruiz enfatizó que los riesgos laborales en el entorno doméstico van mucho más allá de las caídas, los productos de limpieza o el esfuerzo físico; las trabajadoras se enfrentan a situaciones constantes de estrés, aislamiento, miedo y depresión. Por ello, reclamó un cambio de mentalidad en la protección laboral: "Los EPIs son de protección física, pero también deben ser de protección emocional".
Además, la representante sindical apuntó al Real Decreto, señalando que aunque ya se hubiera aprobado, “faltaban muchas cosas: el protocolo, la formación, las guías… y siguen faltando cosas como el reconocimiento al derecho a la salud, esos reconocimientos médicos que son necesarios, que el Ministerio de Sanidad se pongan las pilas en este tema y los incorpore ya”.
“Esto es lo que queremos para estas personas. Las empleadas del hogar también se dedican a otras cosas, por lo que el debate tiene que seguir abierto. No es lo mismo una tarea que la otra, ni unas condiciones que las otras. Este real decreto tendría que haberse dividido de una manera más clara”, profundizó finalmente Ruiz.