El mercado laboral andaluz sigue mostrando una cara y una cruz tras los últimos años de reformas normativas. Esto es lo que han reflejado, tanto la parte buena como la parte negativa del empleo en Andalucía, este miércoles durante la presentación del Informe Andaluz de Empleo por parte de Comisiones Obreras (CCOO) a la que ha acudido NoticiasTrabajo. Y es que, tal y como ha detallado la secretaria de Empleo de CCOO Andalucía, Trinidad Gallardo, la comunidad ha cerrado el año alcanzando un gran logro con más de 3,6 millones de personas ocupadas. Una cifra acorde a los buenos datos del paro que se han registrado a nivel nacional en este último mes de junio. Este éxito viene acompañado de una fuerte caída de la tasa de temporalidad autonómica, que ha bajado del 28,4% en 2022 al actual 18%.
Pese a estos buenos datos globales, desde el sindicato advierten de que aún queda mucho por luchar ante la enorme desprotección social que sufren muchas familias. De hecho, Gallardo ha puesto sobre la mesa una realidad difícil de imaginar o que a veces se pasa por alto en los informes, y no es otra que el 69% de las personas paradas no tienen ningún tipo de prestación oficial. Asimismo, ha exigido un mayor control sobre los tiempos de trabajo, ya que en la región se realizan unas 645.000 horas extra semanales y casi un 38% de ellas no son remuneradas.
La "privatización por omisión" de la Formación Profesional
Al analizar los grandes retos de futuro en toda la región, la responsable autonómica ha sido muy crítica con las políticas de la Junta. Uno de los temas más preocupantes para el sindicato es la falta de un pacto real por la Formación Profesional. Para dejar más que claro el motivo de su rechazo actual a la gestión del Gobierno autonómico, Gallardo ha dicho textualmente lo siguiente:
"Nosotros el año pasado, bueno, este año todavía no lo hemos firmado a nivel andaluz porque consideramos que la formación profesional que es la que te prepara realmente para tener un puesto de trabajo con un buen salario, por ejemplo, resulta que se está privatizando por omisión por la Junta de Andalucía. Es que esa es la realidad. ¿Cómo es una privatización por omisión? Bueno, pues yo no saco las plazas, doy una autorización a la empresa privada, esa empresa privada saca esa formación que sabemos que tiene un montón de empleabilidad y ahora una familia de clase trabajadora tiene que gastarse 450 euros para que su hijo o hija vaya a estudiar un grado formativo".
Almería alcanza un nuevo récord en cuanto a mujeres ocupadas
Por su parte, hablando de los datos provinciales de Almería, la secretaria de Empleo, Inmigración y Políticas Sociales de CCOO Almería, Eva María Ramírez, ha destacado que el territorio se encuentra en máximos históricos con 331.500 personas ocupadas. Un crecimiento laboral que tiene nombre de mujer, ya que ha subido un 6,3% en este colectivo. Sin embargo, la calidad de estos puestos así como los sueldos que se pagan en las empresas almerienses por lo general siguen siendo los principales problemas en lo que afecta a los trabajadores y al empleo almeriense. Sobre este asunto, Ramírez ha explicado lo siguiente:
"En cuanto al salario y precariedad, Almería tiene un salario medio de 18.733 euros, lo que está por debajo de la media andaluza, que son 20.439 euros y que a su vez está muy por debajo de los casi 25.000 euros, concretamente 24.962, que hay a nivel nacional. Es una diferencia bastante notable. También vemos que se da una brecha salarial que, aunque en Almería es la más baja en Andalucía, con un 13,1%, las mujeres cobran algo más de 2.000 euros menos que los hombres en Almería".
Todavía existe un problema con la siniestralidad y con el fijo discontinuo
Otro de los grandes problemas estructurales que afectan a los trabajadores de la Comunidad Autónoma es el uso que se hace de la contratación en el día a día. Antonio Rico ha alertado de que están inmersos en un modelo de precariedad donde los empresarios abusan constantemente del fijo discontinuo. De hecho, ha recordado que el 56,6% de los contratos indefinidos son realmente de esta modalidad, obligando a miles de trabajadores a una rotación inevitable para completar el año.
El secretario de CCOO ha insistido también, a modo de llamamiento a las instituciones, en las dramáticas cifras de siniestralidad laboral. Unos datos verdaderamente preocupantes y por los que Rico ha exigido medidas urgentes debido a que no es la primera vez que desde el sindicato se habla de ello y están llegando a un punto ya desesperante.
"Eso significa que cada 15 días ha muerto una persona en nuestra provincia trabajando, a nivel andaluz ya está por encima de 70. Eso significa que en Andalucía cada 3 días una persona muere ejerciendo su actividad laboral. Esta situación es traumática y exigimos ya que se pongan medidas urgentes contra esta situación. Son necesarios cambios normativos. Estamos cansados de concentrarnos en la puerta sin que se hagan cambios reales. Estamos ya hartos y esto no va a cambiar mientras no se actualice la normativa", denunciaba el secretario.