Mañana martes el Consejo de Ministros aprobará casi con toda seguridad la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La propuesta que llevará a la mesa el ministerio de Función Pública de Óscar López, pretende combinar la creación de empleo público con mejoras tecnológicas en la administración pública. Esto es, que los nuevos funcionarios sepan moverse con soltura en herramientas como la emergente Inteligencia Artificial (IA).
Los sindicatos se muestran poco optimistas y es que desde hace unas semanas están criticando una falta de transparencia total por parte del Gobierno en lo que tiene que ver, entre otras cosas, con el número y reparto de las plazas. En declaraciones realizadas en TVE, el ministro López ha avanzado que la oferta de empleo público de este año será “un claro ejemplo de cómo transformar empleos para digitalizar la administración”.
Esto se hará con la incorporación de perfiles especializados como expertos en IA. López ha insistido en que estos movimientos en ningún momento van a destruir empleo sino que reorientarán los puestos de trabajo a nuevas necesidades.
España bate récord de empleo
Óscar López ha repetido que España está batiendo récords de empleo y que las políticas que afectan a los funcionarios o personal público debe ir acompañando a este alza con una mejora de los servicios de atención al ciudadano.
El ministro ha querido matizar algunos puntos sobre esta expansión, diciendo que “no tiene sentido crecer eternamente” en referencia al tamaño de las plantillas públicas. Por eso, ha defendido que el Gobierno revierta los recortes aplicados durante etapas anteriores (los de la crisis financiera) y ahora está en una fase de estabilización, con una “creación neta de empleo”.
El anuncio se produce tras varias reuniones de la mesa negociadora de la Administración General del Estado (AGE), el órgano de negociación con los sindicatos. Estos (CCOO y UGT) señalan directamente al Gobierno acusándoles de falta de transparencia. El motivo es que no han ofrecido ni el número de plazas ni su distribución.
Por eso, señalaron en varias ocasiones, no han mostrado su apoyo a la OEP.
La OEP de 2025 sumó 36.588 plazas
El precedente inmediato es la OEP de 2025 que ascendió a 36.588 plazas, incluyendo efectivos para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas. Esta cifra supuso una bajada del 9% si se tienen en cuenta los números récord de 2024, cuando se aprobaron 40.146 plazas.
De las plazas de 2025, 26.889 corresponden a la AGE, con un predominio de las de nuevo ingreso (70%) frente a las de promoción interna.
Ahora queda por saber si la oferta de empleo público de 2026 va a mantener esa tendencia a la moderación del volumen total de plazas o si va a cambiar algo, especialmente en lo que tiene que ver con los perfiles tecnológicos.