Adif y Adif AV (Alta Velocidad) buscan reforzar sus plantillas y ya han publicado la oferta de empleo público (OEP) con más plazas desde el año 2021. En total son 1.531 puestos de trabajo para ambas empresas públicas, concretamente 1.517 irán a Adif y 13 a la alta velocidad. Una vez que se ha publicado esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las bases ya se pueden consultar tanto en la web de Adif como en la de Adif AV.
El plazo de inscripción empieza mañana día 15 de julio y termina el 4 de agosto (incluido). Analizando las plazas que se han ofertado en esta convocatoria, 1.079 (el 71% del total) son para personal operativo. En cuadro técnico se anuncian 311 plazas, el 20% del total y en la de técnico de estructura de apoyo 141 (128 en Adif y 13 en AV), el 9% del total.
Son más de 30 perfiles profesionales en diferentes vacantes con funciones específicas. Por ejemplo, en lo que tiene que ver con el personal operativo, aquí se pueden encontrar puestos de montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, administrativos o maquinistas.
Pasando a las categorías de técnico y cuadro técnico, aquí aparecen sectores como el jurídico, económico, varias especialidades de ingeniería, arquitectura, etcétera.
Esta nueva convocatoria está dentro del Plan Estratégico 2030 y de la firma de un acuerdo con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible el pasado 9 de febrero con el que se busca incrementar las previsiones de este proyecto.
En total, con 2.400 nuevas plazas en Adif para el periodo 2026 - 2030, a una cadencia de 480 plazas al año, luego, se suman a las más de 8.000 que se han publicado desde 2019 con lo que desde ese año a 2030 se está facilitando el relevo generacional de casi toda la plantilla.
Formación específica para los nuevos trabajadores
Una vez que hayan superado el proceso selectivo y hayan conseguido la plaza, los nuevos profesionales deberán realizar una formación que comienza en ese momento pero que les acompañará durante toda la carrera profesional. Los cursos son un elemento fundamental para los objetivos del Plan Estratégico 2030 y para consolidar el liderazgo de las dos entidades en movilidad.
Los contenidos están relacionados con el puesto a cubrir y durante los meses de junio y julio ya se está impartiendo la formación correspondiente a la oferta de empleo público del año pasado que combina tanto la formación de bienvenida como los cursos de acogida y además conocen a los que serán sus tutores durante el periodo de prácticas.
En octubre de 2026 se espera que se incorporen 1.031 personas pertenecientes a este personal operativo.
Profesionales cualificados en las diferentes áreas
El plan de formación está impartido por profesionales cualificados en las diferentes áreas de actividad, y comprende visitas a instalaciones y un programa de contenidos adaptado al perfil del nuevo empleado.
La formación para el personal operativo está centrada en las habilidades y especialidades necesarias para la futura incorporación en las áreas de circulación y mantenimiento. Los alumnos deberán acudir a tres centros propios especializados que son el Centro de Formación de Seguridad en la Circulación de Delicias en Madrid, el Centro de Formación Tecnológica en Valencia, y el centro de formación directiva y de gestión Príncipe Pío también en Madrid.
Además, hay espacios de formación repartidos por toda España complementados por el CFV, el Centro de Formación Virtual que es una plataforma que facilita el acceso a la formación en modalidad online.