DIGI Spain ha anunciado que organizará el jueves 3 de septiembre una jornada de selección de personal en Málaga en la que ofrecerá un contrato de trabajo a más de 35 personas en los departamentos comercial y de instalaciones. A estos puestos se pueden presentar desempleados o trabajadores que quieran cambiar de sector y son válidos aquellos que cuenten con experiencia previa y también los que no.
La intención, como ha explicado la empresa en un comunicado, es que una vez seleccionados reciban formación especializada adecuada al puesto que van a desempeñar. Las entrevistas personales con cada aspirante serán en el mismo encuentro en el Hotel NH Málaga, que se encuentra en el número 2 de la calle San Jacinto a partir de las 9:30 y hasta las 16:30 horas.
Según las condiciones laborales que aparecen en las vacantes, el contrato es indefinido a jornada completa y no hace falta tener estudios superiores. Esto es, que bastará con tener la educación secundaria obligatoria terminada. El sueldo es de 18.000 a 25.000 euros y se trabajan 39 horas a la semana.
Además, los empleados tendrán derecho a beneficios sociales como seguro médico, ayuda al transporte y fibra en casa, ticket restaurante y ayudas para la guardería y el transporte.
Las personas que resulten seleccionadas se incorporarán a la plantilla de DIGI de manera inmediata y desde ese momento empezarán a recibir formación teórica y práctica (sin coste alguno para ellos) para aprender las funciones que deberán realizar en sus puestos de trabajo.
Cómo participar en la jornada de empleo de DIGI
Las personas que quieran participar en la jornada de empleo de DIGI en Málaga tendrán que reservar una entrevista antes de las 16:00 horas del miércoles 2 de septiembre rellenando los formularios habilitados para ello por parte de la empresa, en los que aparecen los puestos tanto de comerciales como de instaladores.
El proceso de selección se encuentra publicado en Infojobs, y se podrá participar pinchando en este enlace. Al ser una entrada de Infojobs, pedirán un registro previo para poder enviar la solicitud.
Los que no quieran reservar cita también podrán acudir aunque en estos casos deberán esperar a que quede un hueco por orden de llegada. El acceso al hotel se realiza usando las líneas de autobús 19, 3, A y 36 así como las líneas L1 y L2 de metro.
Durante la celebración de las jornadas se impartirán charlas por parte de profesionales de Recursos Humanos y de las áreas comerciales y de instalaciones.
Los nuevos empleados entrarán en el Plan Mentor
Cuando hayan superado el proceso, los nuevos empleados entrarán en la plantilla y accederán al Plan Mentor que fue implantado en 2024 y con el que se proporciona información inicial y acompañamiento que llevarán a cabo los profesionales con experiencia.
La directora de RRHH, Virginia Guerrero, ha señalado que “cada nuevo empleado, durante el periodo de formación, recibe un acompañamiento personal que le permite adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para cada posición”.