Lidl activa una nueva campaña de contratación en España con 348 ofertas de empleo activas en total en su portal, de las cuales 194 son a jornada completa y con contrato indefinido, lo que refuerza su apuesta por el empleo estable dentro del sector del sector de los supermercados. Esta bolsa de empleo se une a otras también activas en otras cadenas como Mercadona o Consum que buscan reforzar su equipo de cara a la campaña de verano, en la que muchos de estos supermercados amplían sus horarios. Para los puestos de cajeros y reponedores, Lidl ofrece sueldos de algo más de 1.400 euros mensuales, mientras que para puestos como el de responsable o gerente los sueldos podrían superar los 2.200 euros al mes.
Según se puede observar en el mapa de vacantes, las oportunidades se concentran principalmente en Cataluña (especialmente Barcelona y Tarragona), así como en la zona de Levante (Valencia y Murcia) y algunos puntos de Andalucía y Canarias. También destacan oportunidades en Baleares y el norte peninsular, aunque en menor volumen. Esta distribución refleja el peso de las tiendas en áreas urbanas y zonas con alta actividad comercial o turística.
Además, el mapa muestra núcleos importantes de contratación en el arco mediterráneo, donde Lidl mantiene una fuerte presencia logística y comercial, mientras que en otras zonas como el interior o el noroeste las vacantes son más puntuales.
Ofertas de empleo activas en Lidl
La mayoría de vacantes publicadas por Lidl se centran en puestos de tienda, especialmente cajeros/reponedores, asistentes y responsables de turno, que son claves para el funcionamiento diario de los supermercados. También hay oportunidades para perfiles con mayor responsabilidad, como gerentes de tienda o responsables junior, así como algunos puestos en logística o administración.
En general, se trata de empleos con jornada completa de 40 horas semanales, turnos rotativos y, en muchos casos, contrato indefinido. Estas son algunas de las ofertas más destacadas que hay ahora mismo en su web de empleo:
- Cajero/a – Reponedor/a 40h Turno Rotativo en Palamós (Girona)
- Asistente de tienda 40h en Los Alcázares (Murcia)
- Gerente de tienda en Mahón (Baleares)
- Responsable de turno tienda 40h en Tarragona
- Responsable de turno tienda 40h en Cambrils (Tarragona)
- Responsable de turno tienda 40h en Torredembarra (Tarragona)
- Cajero/a – Reponedor/a 40h en Palafrugell (Girona)
- Responsable de turno 40h en Barcelona (zona Ortigosa)
- Responsable de turno tienda 40h en Badalona (Barcelona)
- Responsable de turno junior 40h indefinido en Arroyomolinos (Madrid)
Requisitos, condiciones y salario en Lidl
Para trabajar en Lidl, en muchos de los puestos de tienda no se exige experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación interna, lo que facilita el acceso al empleo a personas sin trayectoria en el sector.
Las condiciones laborales se rigen por su convenio colectivo publicado en el BOE (el cual se puede consultar mediante este enlace).
Los salarios de los empleados de Lidl vienen regulados en dicho convenio, que incluye una tabla salarial de referencia. En esa tabla aparecen las siguientes distinciones por puesto y su salario anual:
- El Grupo III (cajeros y reponedores) parte de 16.927 euros anuales, lo que equivale a unos 1.410 euros mensuales en 12 pagas.
- El Grupo II Nivel I (responsables o gerentes) alcanza los 27.158 euros anuales, superando los 2.200 euros mensuales.
Además, el convenio indica que las retribuciones se abonan, con carácter general, en 14 pagas (12 mensuales y dos extraordinarias). En cuanto a la jornada, Lidl establece una media de 40 horas semanales en cómputo anual, con planificación de horarios y dos días de descanso semanal .
Cómo enviar el currículum a Lidl
Para inscribirse en las ofertas de empleo de Lidl, el proceso es sencillo y se realiza de forma online a través del portal de empleo de Lidl. Los candidatos deben acceder al portal web específico de empleo que tiene la compañía y ahí filtrar por la posición, ubicación donde se quiere trabajar, perfil (estudiante, con experiencia, etc) y tipo de jornada.
Una vez seleccionada la oferta que más encaje con su perfil, solo hay que darle al botón de “Inscríbete” y ahí seleccionar por Inscripción rápida o Iniciar sesión para enviar la solicitud con una cuenta creada previamente.