El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que iba a afectar a 211 personas en la fábrica de Nissan en Barcelona se ha reducido. De este modo, según han confirmado fuentes de la empresa japonesa a EFE, baja en 16 el número de empleados afectados, quedando en 195 en total. Además, han asegurado que subirán las indemnizaciones a los afectados, llegando a los 50 días por año trabajado sin tope de mensualidades.
Ha sido tras finalizar el periodo de consultas que empezó el pasado martes a las diez de la mañana y ha finalizado al día siguiente a las siete, según aseguran al medio antes citado fuentes tanto de la empresa como de los sindicatos. En lo referente al ERE no se ha conseguido firmar un preacuerdo sino que los sindicatos han asegurado que se encargarán de informar a las partes.
Entre los contenidos a tratar en este encuentro, se verán las mejoras acordadas y será este jueves cuando se someta a votación la propuesta final que ha realizado la multinacional de vehículos.
Mejores condiciones para los afectados por el ERE
Una de las cosas que se ha tratado en este encuentro ha sido las condiciones de salida para los 195 trabajadores afectados por este recorte de personal. Quedan establecidos tres grupos que se han decidido en función de la edad.
Los nacidos a partir del 1 de enero de 1973, esto es, los que cuenten con 53 años o menos, recibirán una indemnización de 50 días por año trabajado sin límite en las mensualidades. Los nacidos en 1972, los que cumplan en 2026 los 54 años, tendrán un plan de rentas del 75% del salario neto hasta que lleguen a los 62 años.
Quienes hayan nacido en 1971 o antes, que ahora tengan 55 años o más tendrán el plan de rentas con un 80% del salario neto hasta los 62 años.
La empresa ha asegurado en esta reunión que les garantiza el pago del convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años. Durante el día de hoy, miércoles, está prevista una asamblea en el centro de recambios situado en El Prat de Llobregat que es el más afectado por este ERE para informar a los trabajadores y prepararles para la votación del jueves.
Nissan atenderá a los ex empleados con una comisión de seguimiento
Nissan se ha comprometido a crear una comisión de seguimiento para analizar medidas como las recolocaciones o las preferencias ante las vacantes laborales en el grupo. En 2020 Nissan cerró la planta de la Zona Franca y los centros de Sant Andreu de la Barca y Montcada i Reixac en Barcelona. Esto provocó una gran crisis en la industria catalana.
Este ERE afecta a los tres centros logísticos que la empresa tienen en Cataluña, el centro de recambios de El Prat de Llobregat, el más afectado que es el que preocupa especialmente a los sindicatos. Pero también están afectados el centro técnico de la Zona Franca de Barcelona y el centro de áreas funcionales de El Prat que con recursos humanos y prevención.