La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) ha calificado de “gran éxito” la primera huelga estatal en Glovo en España, celebrada los pasados días 24, 25 y 26 de abril, y ha pedido de nuevo la retirada del ERE, que afectaría a 766 personas.
FSC-CCOO ha denunciado que la huelga estuvo “atravesada por la previsible vulneración del derecho a huelga mediante la sustitución de trabajadores y trabajadoras huelguistas por trabajadores de subcontratas”, tal y como denunciaron a la Inspección de Trabajo.
A pesar de ello, han afirmado que este hecho “no ha conseguido frenar el impacto de un paro que ha conseguido frenar el reparto” a través de esta plataforma digital en distintas zonas de Madrid, A Coruña, Almería, Cádiz, Córdoba, Alicante, Valencia, Tarragona, Asturias, Las Palmas de Gran Canaria, Álava o Navarra, entre otras provincias.
“Zonas enteras” con el reparto de Glovo paralizado
CCOO ha afirmado que, aunque es difícil medir el dato de seguimiento por no estar “ante una empresa tradicional”, sí puede corroborar que ha habido “zonas enteras” donde el reparto a través de Glovo ha sido paralizado por completo o casi por completo, como en Collado-Villalba, Fuenlabrada, Parla, Pinto, Sagunto, Roquetas de Mar, Aguadulce, El Ejido, Sant Vicent del Raspeig, Torrevieja, Benidorm, Santa Pola, Denia, Cullera, Telde, Pamplona, Oviedo, Avilés, Gijón, A Coruña, Santiago, Ferrol, Torredembarra, Calafell, Lucena, Córdoba, La Línea de la Concepción o Logroño, entre otras ciudades.
Para el sindicato esto demuestra que la huelga también ha sido “un éxito social” por la “sensibilización mediática y social que se ha dado a este conflicto laboral, gracias a la solidaridad de las personas consumidoras con la plantilla, que hicieron que la demanda cayera en muchas zonas de reparto”.
Esperan una mesa de negociación y la retirada del ERE
Tras la huelga, el sindicado ha instado a Glovo a que desbloquee este conflicto creciente, “debido a la aplicación de unas condiciones de precariedad, explotación y represión contra el conjunto de personas trabajadoras en la empresa”. En este sentido, CCOO ha vuelto a pedir la retirada del ERE por el que Glovo pretende despedir a 766 personas; el reconocimiento del “ERE encubierto ya realizado todos estos meses atrás”; la negociación de un régimen sancionador “adaptado a la realidad de los trabajadores” y de un convenio acorde a las condiciones socioeconómicas del año 2026; así como “el fin a la persecución sindical” que sufren los trabajadores.
Asimismo, en el mismo comunicado, han manifestado que la representación de FSC-CCOO en la empresa “espera la llamada” a la apertura de una mesa de negociación para abordar todos estos puntos, “de cara a comenzar a establecer unas relaciones de normalidad laboral en la empresa Glovo”.
