El sector de la defensa, tanto en España como en el resto del mundo, aparece como un nicho de buenas oportunidades laborales diferentes perfiles. Pero, contra lo que pueda parecer por sus altos sueldos, no encuentran personal suficientemente cualificado para cubrir determinados puestos. Esto se desprende del Observatorio Industrial del Metal 2026, organizado por la Fundación del Metal para la Formación (FMF) donde están UGT FICA, CCOO Industria y Confemetal.
El salario bruto anual supera los 80.000 euros, según los datos hechos públicos por estas entidades, haciendo de esta industria una de las más potentes y con más atractivos para los desempleados. Se paga más del doble que en el sector servicios debido entre otras cosas al rearme y a la búsqueda de una mano de obra de alta cualificación.
Ahora, lo extraño aparece cuando se dan a conocer los datos de empleabilidad en el sector. Porque, el documento apunta a que se generan unos 36.000 empleos directos, 37.000 indirectos y 15.000 inducidos pero cuesta mucho encontrar personas interesadas en cubrirlos.
Por qué no se encuentra personal para trabajar en el sector de la defensa
Aunque se está apreciando un giro radical en el sector de la defensa, con sueldos elevados, posibilidad de promoción profesional y miles de vacantes, cada vez cuesta más conseguir personal que cumpla todos los requisitos entre los que destaca una fuerte especialización.
Una de las razones está en la mejora de los sistemas de defensa, implantación de las nuevas tecnologías y la digitalización. A esto hay que añadirle el relevo generacional, según se dio a conocer en el Observatorio, dentro de la industria del metal será necesario cubrir hasta 350.000 puestos de trabajo en los próximos años. Y el motivo es porque muchos de los empleados actuales están a punto de cumplir la edad de jubilación (unos 240.000 en los próximos 10 años).
Otro de los aspectos más relevantes es el papel de la mujer en la industria de la defensa, con un 20,6%. Esta diferencia deja clara una cierta masculinización en los perfiles relacionados con las actividades de alta especialización y la ingeniería.
Empleo de calidad y una base sólida para la economía
Este documento presentado por UGT FICA demuestra el potencial de las industrias de defensa para ser uno de los motores que impulsen la reindustrialización ya que cada vez son más las empresas que piden expertos en las áreas de nueva implantación, con alto valor añadido.