A veces en las empresas ocurren cosas realmente difíciles de creer y esta, sin duda, es una de ellas. Un trabajador de la mítica empresa de fabricación de automóviles Ford fue despedido por llevarse un paquete de galletas de 1,95 dólares (1,70 euros) sin poder defenderse. Ahora este antiguo empleado está pensando en poner una demanda porque afirma haber sido acusado por error y sin posibilidad de argumentar su inocencia.
Kurt Kromm, de 60 años, dice que fue despedido el pasado mes de mayo después de 11 años trabajando como electricista en la planta de camiones de Ford en Kentucky (Estados Unidos).
Este trabajador, que además es diabético, dice haber sido acusado de forma injusta de haber robado un paquete de galletas con pepitas de chocolate de la marca Grandma's que compró en un quiosco de autopago de Aramark. Esta compra la hizo mientras estaba en el turno de noche, cuando le bajó el azúcar en sangre, y pone como excusa que el método de pago no funcionaba bien.
Parece ser que el terminal le mostró al principio un mensaje de error en rojo, para luego volver a funcionar correctamente, que es el momento en el que él procedió a pasar su tarjeta de débito, según afirmó en declaraciones para el medio New York Post y recogidas por Independent.
“Pensé que, bueno, probablemente se había procesado”, dijo Kromm al periódico. “Esto era tan insignificante para mí: 1,95 dólares. Pensé que ya había pagado”, declaró Kromm algo confuso por todo lo que ha vivido.
Tuvieron que pagarle 33.000 dólares de atrasos
Tras una semana, el exempleado de Ford dice que le informaron del despido y lo escoltaron fuera de la planta antes de que pudiera ni siquiera ver qué ocurría y estudiar los hechos. Así, Kromm presentó después de lo ocurrido un extracto bancario que demostraba que había pagado, lo que llevó a la empresa a pagarle 33.000 dólares en salarios atrasados y a ofrecerle la reincorporación.
Tras muchos años trabajando para Ford ha pensado que no volverá a incorporarse a su antiguo puesto, declinando así la oferta de la compañía internacional. “La acusación de robo contra el Sr. Kromm era falsa, y Aramark y Ford tenían las pruebas desde el principio”, expresó su abogado, J. Will Huber, a The Independent.
“Nuestra investigación continúa y estamos analizando todas las posibles reclamaciones, incluida la difamación”, afirman.
“Ni Aramark ni Ford han publicado una retractación, y hasta la fecha ninguno ha limpiado el nombre del Sr. Kromm”, añadió Huber. “La forma en que Aramark y Ford manejaron esta situación fue inaceptable, y el Sr. Kromm tiene la intención de llevar adelante sus reclamaciones hasta las últimas consecuencias legales”.
Desde Ford no se pronuncian
Al respecto, Ford declaró al mismo medio británico que no hablaría sobre un proceso judicial que está activo aún y que está revisando "los pocos casos en los que se han planteado problemas con los quioscos de Aramark".
"Hemos invertido significativamente para modernizar nuestros lugares de trabajo, incluyendo quioscos de autoservicio operados por Aramark para brindar comodidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana para nuestros empleados.empleados“Somos conscientes de que se han planteado algunos problemas con la funcionalidad de los quioscos en algunos casos puntuales, y estamos trabajando con Aramark para revisar estas situaciones”, declaró un portavoz en un comunicado.
“No hacemos comentarios sobre posibles litigios”, declaró un portavoz de Aramark a The Independent . “Seguimos centrados en operar con integridad y responsabilidad”.
Kromm también ha criticado a sus antiguos representantes en el sindicato United Auto Workers, alegando que podrían haber hecho más para protegerlo.
“Estoy haciendo lo que el sindicato debería estar haciendo”, declaró Kromm al boletín informativo Shifting Gears with Phoebe Wall Howard, que fue el primero en informar sobre sus acusaciones. “Deberían estar protestando enérgicamente y diciendo que esto es inaceptable. No se trata así a la gente”, afirmó Kromm. “Ford no debería despedir a nadie automáticamente y Aramark no debería hacer acusaciones sin antes investigar”.