Trabajar en España sin estar regularizado o, como se suele decir, ‘sin papeles’, es, por desgracia, la dura realidad a la que se enfrentan miles de personas migrantes cada día. Y es que el miedo a ser deportados o a perder su única fuente de ingresos hace que muchos acepten condiciones tremendamente abusivas.
Sin embargo, los tribunales están empezando a frenar estas prácticas empresariales. Así lo ha demostrado Pau Ventura, un conocido abogado experto en extranjería que ha compartido en su perfil de TikTok (@abogadoextranjeria) un caso real que ha llevado recientemente en su despacho y que sirve de esperanza para muchos trabajadores vulnerables.
Falsas promesas y jornadas interminables
El caso que relata el abogado es el fiel reflejo de la realidad que sufren muchísimos inmigrantes en nuestro país. Se trata de un joven que, como explica Ventura con gran entusiasmo, protagoniza una importante "victoria judicial para un cliente nuestro extranjero del despacho que no tenía documentos". Este hombre estuvo empleado en el sector de la hostelería aguantando condiciones extremas y fuera de la ley. "Trabajó más de 2 años como camarero en un restaurante, sin contrato, sin alta la seguridad social, lógicamente, cobrando en efectivo", detalla el letrado.
Asimismo, el trabajador estuvo soportando esta durísima situación desde abril de 2022, "haciendo jornadas interminables y, como todos sabéis, con la promesa constante de que ya la arreglarían los papeles". Pero, como suele pasar en estos casos, esa promesa "nunca ocurrió". Encima, el detonante final de esta relación laboral encubierta llegó de la forma más cruel e inesperada, ya que "cuando enfermó un día, recibió una una llamada de no vuelvas más".
Derechos intactos y una indemnización de miles de euros
Por lo que, ante semejante injusticia y tras quedarse en la calle, el camarero decidió acudir a profesionales para defenderse. Demandaron a la empresa reclamando el reconocimiento de la relación laboral, el despido improcedente, así como "vacaciones no disfrutadas, diferencias salariales, horas extras impagadas". Entonces, la justicia fue contundente a favor del trabajador. El juzgado reconoció la relación laboral indefinida desde el inicio y condenó a la empresa a pagar diversas cuantías entre salarios de tramitación y deudas, logrando que el empleado haya "en total recuperado 30.500 € más intereses".
Además, el gran mensaje que Pau Ventura quiere lanzar a todos sus seguidores con este ejemplo es muy claro y directo. "Muchos trabajadores extranjeros creen que por no tener papeles o contrato no tienen derechos y esto es absolutamente rotundamente falso", advierte mirando a cámara. Por todo ello, el abogado concluye el vídeo recordando a sus clientes una premisa fundamental para cualquier empleado en situación irregular: "Si existe trabajo real, existen derechos laborales en nuestro despacho. [...] Cuando hay explotación laboral vamos hasta el final".