Mientras que algunos países solo disfrutan de seis semanas de vacaciones otros llegan a tener hasta 16 semanas. En este mapa se pueden consultar las vacaciones escolares en Europa.
España cuenta con 30 días naturales o 22 días laborables, pero no es el país con más días de vacaciones pagadas del mundo.
Días festivos de cara al verano de 2023 y lo que queda de año, a nivel nacional y por Comunidades Autónomas.
La Agencia Tributaria avisa del límite de dinero en efectivo que se puede llevar cuando viajemos. Las multas irán desde los 600 euros y hasta el 50% del valor del dinero que se pretendía transportar.
La empresa privada de trenes de alta velocidad, Iryo se suma a los descuentos de Renfe en la compra de pasajes para viajar en vacaciones.
El alza de precios continúa disparándose desde la llegada de la pandemia. Respecto al pasado verano, pasar las vacaciones cuesta un 3,75% más. Puerto Banús continúa siendo la meca del lujo nacional veraniego.
Si la empresa se niega a conceder las vacaciones, es posible reclamar a la Inspección de Trabajo o interponiendo una demanda en el Juzgado de lo Social. Todos los trabajadores tienen derecho a tomarlas y no se pueden sustituir por dinero.
La convocatoria de las elecciones anticipadas al próximo 23 de julio abre el dilema: ¿Qué pasa con las vacaciones de alguien a quien le toque conformar la mesa electoral?
En España existe la falsa creencia de que la empresa tiene que elegir la mitad de nuestras vacaciones, pero no es así. Así deben elegirse los días.
El adelanto de las elecciones preocupa a los españoles por ser época de vacaciones, temen perder el dinero de sus reservas. Las empresas ya empiezan a dar soluciones.
La aerolínea española se prepara para las vacaciones y permite, por primera vez, que los viajeros compren sus billetes de avión a plazos. Puedes elegir entre distintas cuotas.
El Estatuto de los Trabajadores establece que son 30 días naturales de vacaciones al año. Pero los convenios pueden fijarlos por días laborables, que equivale a 22.
Si la empresa pilla a un trabajador que se encuentra de baja laboral de vacaciones, podría suponer la pérdida de la Incapacidad Temporal y ser motivo de despido procedente si se cumplen estos casos.
Estos son los casos en los que sí se puede viajar e irse de vacaciones estando de baja laboral por Incapacidad Temporal sin perder la prestación.
Se puede viajar estando de baja laboral por Incapacidad Temporal dependiendo de la dolencia que sufra el beneficiario. Hay que cumplir estas condiciones.
