Si caemos enfermos o sufrimos un accidente estando de vacaciones, no perdemos los días. Podemos pedir la baja laboral y, tras recibir el alta y reincorporarnos, solicitar los días no disfrutados.
El Tribunal Constitucional admite los recursos de amparo de varias socias de ‘Madres Solteras por Elección’ para la duplicación del permiso por nacimiento en las familias monoparentales.
El TJUE vuelve a defender la conversión de los interinos de larga duración en fijos como sanción al abuso de la contratación temporal en las administraciones, ya que la legislación española no cuenta con medidas adecuadas para ello.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordena a la DGP que abone 31.216 euros a un subinspector que estaba realizando labores que no le correspondían por su puesto de trabajo.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclarará este jueves 13 de junio si los interinos de larga duración deben ser convertidos a fijos. Lo hará al resolver el caso de tres interinas particulares, lo que podría causar un precedente.
Yolanda Díaz acude a la conferencia internacional 122 de la OIT en Ginebra para ratificar los nuevos convenios que mejoran la seguridad y salud en construcción y agricultura.
El Gobierno tiene de plazo hasta el 2 de agosto de 2024 para retribuir el permiso parental de 8 semanas, pero podría “salvarse” por la mejora que realizaron del permiso de lactancia.
La empresa sí puede llamarte estando de baja laboral si su único interés es conocer tu estado de salud. Tendría que respetar igualmente unos límites.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias dicta que, si el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de las pagas extra, los trabajadores pueden reclamar y volver a percibirlas si las percibieron de ese modo.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, adelantará que después de verano se pondrán con la reforma de la indemnización por despido improcedente. Para entonces, ya se sabrá el fallo del CEDS y esto es lo que implica.
Sumar registra en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para la tramitación del Estatuto del Becario, “con carácter urgente”.
Las pagas extraordinarias suelen devengarse en los meses de junio y diciembre, aunque no todos los trabajadores tienen derecho a ella.
El Estatuto de los Trabajadores sí recoge un permiso para la realización de exámenes, aunque no específica su retribución. Esto es lo que dice la jurisprudencia.
El permiso de 5 días por hospitalización, accidente o enfermedad grave de familiares se disfruta en días laborables, por lo que puede ampliarse hasta tres días más.
Una empresa es obligada a contratar a una becaria por haber terminado el máster y desempeñar las mismas funciones que el resto de plantilla.
Las personas que trabajen este domingo 9 de junio podrán pedir un permiso retribuido para faltar al trabajado durante varias horas e ir a votar. La duración varía según la jornada.
El Estatuto de los Trabajadores regula cómo deben acordarse y disfrutarse el periodo vacacional. En el caso de no llegar a ningún acuerdo se puede acudir al Juzgado de los Social.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura que se ha logrado un acuerdo tripartito con el que se cierran las negociaciones de una mesa de diálogo social en marcha desde enero.
El Tribunal Supremo ha elevado su cuestión prejudicial sobre el fallo del TJUE a dicho organismo europeo. Será determinante para los interinos.
Una empresa despide disciplinariamente a una de sus teleoperadoras tras descubrir que se llamó 100 veces a sí misma para aumentar su tiempo de descanso.
Sumar registra en el Congreso su propuesta para la reforma del despido improcedente y da las claves de cómo debería ser.
El Estatuto de los Trabajadores no recoge un permiso retribuido para este fin, pero sí puede hacerlo el convenio o que exista la costumbre en la empresa. En este último caso, no se podría denegar unilateralmente.
En la tercera reunión de la Mesa de Diálogo Social, Yolanda Díaz sigue sin conseguir el acuerdo de todas las partes, ni de sindicatos ni patronal, por estos dos motivos.
Cientos de funcionarios y empleados públicos denuncian la desigualdad que sufren para solicitar el permiso de reducción de jornada para el cuidado de un hijo con enfermedad grave, solicitando su equiparación con los asalariados.
El Tribunal Supremo ha aclarado que todavía no se ha pronunciado sobre el fallo del TJUE y que está esperando la resolución de la cuestión prejudicial elevada a Europa.
Yolanda Díaz se pone en marcha para que las empleadas del hogar tengan su propia ley de protección de riesgos laborales. Además, adelanta la reunión para abordar la reducción de jornada.
Una sentencia del Supremo rechaza que por vía judicial los trabajadores interinos pasen a ser indefinidos sin volver a presentarse a la fase de oposición.
Tras abolir el despido automático por incapacidad permanente, aún falta conocer toda la ‘letra pequeña’ para ver cómo deben adaptarse los puestos.
Todos los trabajadores podrán ahora acumular el permiso de lactancia y disfrutarlo por días libres, pero no siempre genera 28 días de permiso.
