Esta es la cuota que pagan los autónomos en Europa

España sale perjudicada en comparación a lo que pagan los autónomos en los principales países de Europa.

Esta es la cuota que pagan los autónomos en Europa
Así son las cuotas de los autónomos en Europa
Diego Fernández

Siempre se suele decir que las comparaciones son odiosas, y lo cierto es que es una realidad ‘como un templo’, también en el ámbito de los profesionales por cuenta propia y lo que pagan en su cuota a la Seguridad Social por pertenecer al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA). Tanto es así que este sector de la economía, en España, paga mucho más de lo que pueden llegar a pagar sus vecinos europeos teniendo la misma condición de trabajador autónomo.

Para que aún quede más claro, a continuación se va indicar a continuación una comparativa de los 6 principales países que forman Europa y lo que pagan, tanto de mínimo como de máximo, estos trabajadores por cuenta propia en su cuota mensual. Estos países son los referentes a España, Francia, Reino Unido, Portugal, Italia y Alemania, en los que cada uno tiene una cantidad de dinero distinta, pero no es lo único llamativo.

En algunos de ellos incluso no se fija una cuantía mínima y una máxima, sino que depende de los ingresos que se obtengan por parte del profesional autónomo. Es decir, pagará acorde al dinero que cobre durante el mes anterior, lo que hace que esto sea un alivio cuando se da la situación de que ha tenido una mensualidad muy mala en lo que se refiere a los ingresos.

Así es la cuota mínima y máxima de los autónomos en Europa

A la hora de comparar cuánto pagan los trabajadores autónomos en los seis grandes países europeos, hay que destacar que, ya no es que no paguen lo mismo, sino que tan siquiera se parecen un poco, salvo en los casos de Francia y Alemania donde son prácticamente iguales. A continuación se va a indicar un listado en el que van a aparecer todos esos países y se marcará cuándo se cobra a los autónomos en la cuota mínima y, por otro lado, con la cuota máxima.

Además, hay que aclarar que no en todos los casos será un dinero fijado por el Gobierno, sino que dependerá de un porcentaje de los ingresos. Por lo que se explicará un ejemplo para que aún quede más claro y se entienda de la mejor manera, estas cuotas en los 6 grandes países de Europa son:

  • España:
    • Cuota mínima: 296 euros al mes.
    • Cuota máxima: 1.266 euros al mes.
  • Francia: 
    • Cuota mínima: 14 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 280 euros.
    • Cuota máxima: 48 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 960 euros.
  • Reino Unido: 
    • Cuota mínima: 14 euros al mes.
    • Cuota máxima: 2 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 40 euros.
  • Portugal:
    • Cuota mínima: 20 euros al mes.
    • Cuota máxima: 1.138 euros al mes.
  • Italia:
    • Cuota mínima: 23 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 460 euros.
    • Cuota máxima: 43 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 860 euros.
  • Alemania:
    • Cuota mínima: 14 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 280 euros.
    • Cuota máxima: 45 % de los ingresos. Si cobra 2.000 euros, paga 900 euros.

Solo 3 países tienen la tarifa plana de los autónomos

Por último también es importante indicar que hay tan solo tres países de los 6 que tienen entre sus beneficios a los autónomos la conocida como ‘tarifa plana’. Esta consiste en un descuento en la cuota mensual que se le hace a los nuevos profesionales que se dan de alta en el RETA de la Seguridad Social para que tengan que pagar menos durante el primer año como trabajador por cuenta propia ante las dificultades económicas que pueden acarrear. Pero, ¿cuáles son? Se trata de España, Francia y Portugal. Donde, si se comparan, España también sale perjudicada con sus vecinos europeos. 

Esto es con motivo del descuento que se realiza a estos trabajadores. Mientras que en España la cuota mensual baja hasta los 60 euros durante los primeros 12 meses como autónomo, en Francia y Portugal ofrecen la oportunidad de que durante el primer año, este trabajador no pague nada en su cuota. Es decir, se le hace una rebaja del 100 % en apoyo a su crecimiento y aumento de ingresos durante sus primeros meses de vida con esta condición.

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