Qida ayudará a 2.500 cuidadores a encontrar empleo durante el verano

Se aproxima el verano y, con él, las ansiadas vacaciones. Un periodo donde la demanda de los servicios de atención domiciliaria aumenta. Por esta razón, desde Qida prevén ayudar a 2.500 profesionales del cuidado a encontrar empleo este verano dentro del sector de la atención domiciliaria, con el objetivo de satisfacer esa creciente demanda. 

En las próximas semanas, tal como ha explicado la empresa, van a aumentar la búsqueda y selección de diferentes perfiles sociosanitarios para ocupar posiciones como personal cuidador interno, externo, entre semana o fines de semana. Las principales comunidades donde van a concentrar su acción son Cataluña, Madrid, País Vasco, Navarra y Valencia, siendo la finalidad “mejorar el bienestar de las personas mayores o en situación de dependencia durante este periodo estival, permitiéndoles permanecer en sus hogares con una mayor calidad de vida”.

Aunque, en principio, los puestos son para cubrir la temporada de verano, no se descarta la posibilidad de que se prorrogue el contrato. Así lo explica Adriana López, del Área de Personas Cuidadoras de Qida: “durante esta época del año, muchas familias requieren de un servicio temporal, pero al finalizar las vacaciones terminan ampliándolo, generando así un puesto de trabajo estable”.

Además, López explica que “la persona cuidadora entrará a formar parte de la comunidad de Qida”, lo que supone tener acceso a las diferentes oportunidades profesionales con las familias con las que trabaja la compañía. “Además, durante el proceso informamos de todos los detalles del servicio y nos comprometemos con la reactivación y priorización de la candidatura cuando un servicio finaliza”, añade.

Cómo inscribirse para conseguir uno de los empleos

Las personas interesadas en optar a un empleo como persona cuidadora, de los 2.500 que esperan ocupar, deben de entrar a la página web de Qida para entrar en el proceso de selección. Si es la primera vez que acceden, tendrán que crearse una cuenta en esta plataforma. 

Cabe destacar que, desde el verano pasado, han ayudado a encontrar empleo a más de 6.000 profesionales sociosanitarios. En palabras de la propia compañía, gran parte de su éxito reside “en encontrar el equilibrio perfecto para ofrecer una propuesta de valor atractiva al colectivo cuidador sin renunciar a la calidad del servicio” que se ofrece a los clientes.