Adecco tiene disponibles más de 5.000 trabajadores para cubrir vacantes en la campaña de verano

La empresa de Recursos Humanos Adecco comienza el proceso de selección de 5.000 personas para cubrir vacantes durante el verano en puestos de alta demanda.

Un camarero atiende en una terraza de verano.
Adecco busca más de 5.000 personas para trabajar en la campaña de verano 2024. EFE
Berta F. Quintanilla

Adecco, empresa especializada en Recursos Humanos y búsqueda de empleo, lanza 5.000 ofertas de trabajo para cubrir la campaña de verano en los sectores de alta demanda. No piden experiencia previa y se podrá acceder sin estudios, pero se valorará tener formación en el sector profesional elegido y, sobre todo, un buen trato con el cliente.

Hay sectores profesionales a los que les cuesta cubrir los puestos de trabajo vacantes, ya que buscan perfiles especializados y cuando llegan los meses estivales, estos problemas son más evidentes. Adecco ayuda a estas empresas a localizar trabajadores para hostelería, turismo, contact center, logística, retail o last mile (repartidores). 

Por eso nace la plataforma ‘Aquí, ahora Campaña de Verano’ que cuenta con más de 5.000 ofertas activas. Este número va a ir aumentando con el paso del tiempo, multiplicando las opciones de conseguir un contrato de trabajo, que si bien son temporales, podrían pasar a indefinidos quedándose en la empresa si los responsables lo consideran necesario.

Actualmente, son varias las empresas que ya han abierto el proceso de selección de personal para los meses de verano, como es el caso de Mercadona o Consum

Los puestos de trabajo que ofrece Adecco

Los puestos de trabajo a cubrir son de camarero, cocinero, camarero de piso, repartidores, mozo de almacén, call center (venta por teléfono), dependientes, promotores en punto de venta o profesionales de la hostelería, entre otros.

Empleo en hostelería: camareros y cocineros

Para acceder a uno de los empleos como cocinero o camarero, se requerirá experiencia previa en atención al cliente, servicio de mesas o en elaboración de comidas. Para los camareros de piso, experiencia en preparación y limpieza de habitaciones y las zonas comunes del hotel. En todos ellos se tendrá en cuenta tener buena actitud y orientación al cliente.

Agentes telefónicos ‘call center’

Se pide tener buena actitud de cara al cliente, así como que el trabajador esté orientado a resultados, con ganas de aprender y afrontar nuevos retos. Además tendrá que conocer el Microsoft Office, y poseer grandes habilidades comunicativas, organizativas y de responsabilidad para resolver problemas. 

Mozo de almacén en logística

También hay empleo en almacenes, tanto como mozo como para repartidores, los llamados ‘last mille’. En el primer caso, se pide capacidad para trabajar de manera independiente así como el carné de carretillero en algunas de las posiciones. En el caso de los repartidores, debe ser dinámico y poder conducir cualquier vehículo. Es fundamental la disponibilidad horaria y experiencia previa.

Dependientes en comercio y promotores de venta

En el caso de los dependientes y los promotores de puntos de venta, hace falta que los nuevos trabajadores sean dinámicos, con don de gente, positivos y que dispongan de flexibilidad horaria. También se destaca que tengan habilidades comerciales. 

Cómo solicitar uno de estos empleos a Adecco

Para apuntarse a una de estas ofertas de trabajo hay que entrar en la web de Adecco donde aparecen los sectores de contact center, repartidor, hostelería, comercio y gran consumo o logística. Debajo hay un botón que dice ‘Me interesa’. Hay que pulsar ahí.

Se abre un formulario donde hay que rellenar el nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono móvil y la provincia y municipio donde se quiere trabajar. Luego pulsar ‘Inscribirse en la oferta’.

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