Mercadona busca trabajadores para la campaña de verano: sueldo de 1.553 euros sin estudios ni experiencia

Mercadona necesita personal de cara a la campaña de verano, y publica nuevas ofertas de empleo en su página web. Para acceder a los puestos de personal de supermercado, no hace falta acreditar experiencia previa ni estudios superiores. Las vacantes activas que ofrece la cadena de Roig desde este momento son para contratar cajeros, repartidores a domicilio, mozos de almacén y en las secciones de carnicería, charcutería, pescadería o perfumería Deliplus. 

Para trabajar en Mercadona durante los meses de verano hay 251 puestos vacantes. De ellos, 5 son con contrato indefinido y el resto se ocupa en sustituciones por vacaciones de la plantilla o temporales por aumento de producción. Será la misma cadena valenciana, por medio de sus responsables de contrataciones y departamento laboral, quienes valoren si los trabajadores continuarán en el equipo o no.

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El sueldo que se cobra en la cadena valenciana se ha incrementado este año. La última subida salarial quedó sellada en el convenio colectivo y supuso un incremento del 6% respecto a lo que se cobraba en 2023. De este modo, el sueldo comienza en 1.533 euros al mes con progresión salarial a 2.102 euros.

Ofertas de empleo en Mercadona para la campaña de verano

Las ofertas de empleo en Mercadona aparecen clasificadas por jornada completa y jornada parcial, así como por la provincia o tipo de contrato en el que se quiera desarrollar la actividad. Algunas de las que ya están activas en la web de Mercadona son:

• Personal de supermercado en Sant Feliu de Guíxols, Platja d’Aro y Sant Antoni de Calonge. 
• Cajeros, reponedores, mozos de almacén y responsable de lineales en los supermercados de Vigo. 
• Personal de supermercado para Ponferrada (León) y Bembibre. 
• Repartidor para la campaña de verano a jornada completa en Cubelles. 
• Mozo de almacén en Málaga. 
• Personal de supermercado en Amposta. 

Hay que tener en cuenta que, cuando Mercadona habla de personal de supermercado, lo hace de empleados en las secciones de caja, reposición o almacén, por ejemplo. Pero también de trabajadores que irán a las secciones de pescadería o panadería entre otras. Por eso, entre los requisitos de acceso recalcan la importancia de la versatilidad. Esto quiere decir que una misma persona sea capaz de desarrollar diferentes funciones. 

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Tipos de contrato en Mercadona

Dependiendo del puesto por el que se opte, aparecerán diferentes tipos de contrato, en el que cambia la jornada laboral para adaptarse a las necesidades de cada candidato.

• Contrato de 40 horas semanales: jornada de 5 días laborables, con 2 de descanso en turnos rotativos de mañana y tarde, sueldo de 1.553 euros.
• Contrato de 20 horas a la semana, jornada semanal de 5 días, garantizando 2 de descanso. Retribución bruta de 777 euros. 
• Contrato de 20 horas, 3 días a la semana. En función de la necesidad de la empresa. Sueldo de 777 euros.
• Contrato de 15 horas, dos días a la semana: la jornada se reparte durante el fin de semana, sueldo de 582 euros.

Cómo inscribirse a las ofertas de trabajo en Mercadona

Para apuntarse a las ofertas de empleo de Mercadona habrá que entrar en la página web de la cadena de Juan Roig. Y una vez ahí, buscar el apartado de ofertas de empleo. Cuando esté localizado, se podrá emplear la barra de búsqueda para encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a las características del demandante de empleo.

Entre los filtros, se puede usar el de tipo de contrato, provincia, jornada el área (supermercado, oficina, logística). Donde pone ‘palabra clave’ habrá que escribir ‘Campaña de verano’. Se desplegarán todas las ofertas específicas para estas fechas.