Oposiciones para trabajar en Paradores con 333 vacantes para administrativos, camareros o recepcionistas

Paradores de Turismo ha anunciado la convocatoria de oposiciones con 333 plazas para trabajar como administrativo, camarero o recepcionista. Pero también hay puestos específicos en el campo de golf, como caddie master, por ejemplo, para los que habrá que saber idiomas. Una enorme variedad de vacantes que serán adjudicadas por el procedimiento de concurso - oposición y que supone el cuarto anuncio de empleo público en lo que va del año 2024.

El plazo de presentación de las solicitudes termina el próximo 16 de enero y servirá para cubrir la tasa de reposición. Este porcentaje de trabajadores son los que alcanzan la edad de jubilación y dejan vacante su puesto. Las oposiciones afectan a 79 establecimientos de estos prestigiosos hoteles. 

Como señala la convocatoria, que ya se puede consultar en la web de Paradores, hay 25 plazas para el nuevo establecimiento que estará en Vera del Moncayo (Zaragoza). Se trata del Monasterio de Veruela, que aún no está abierto, pero que lo hará en breve. Y para ese momento se quiere tener cerrada la plantilla. 

Además hay 15 puestos de trabajo en Alcalá de Henares (Madrid), 14 en Ávila (Castilla y León), 11 en Baiona (Galicia) y 10 en Benicarló (Castellón). En aquellos sitios donde haya campo de golf, también hay puestos específicos como caddie master.

Así son las oposiciones para trabajar en Paradores de Turismo 

Las bases de la convocatoria de este proceso de selección de personal están publicadas ya en la web oficial de Paradores. De ahí se puede extraer que el procedimiento es mediante concurso oposición, que el plazo de presentación de solicitudes termina el día 16 de enero y que es la tercera vez que Paradores ofrece empleo público.

En el mes de junio, se convocaron 500 puestos de trabajo y el 30 de julio se pidieron 41 puestos de trabajo en Ibiza, que está todavía cerrado y se espera que se abra en 2025. La intención que se persigue con esta nueva convocatoria de oposiciones es doble. Por un lado, rejuvenecer la plantilla (el 53% de los trabajadores tenían entre 40 y 60 años en 2023).

También se persigue reducir la temporalidad que hay en los 5.208 empleados de Paradores. De estos, hay 1.782 con contrato temporal (el 41%).

El proceso de oposición son tres fases. La primera de ellas es la de admisión, momento en que se reciben las solicitudes, se valoran y sale la lista de admitidos. Luego, la oposición que es un examen de 60 preguntas que cuenta 60 puntos. Se hará un examen de idiomas a los que postulen a los puestos de recepción, comedor y servicios en los campos de golf.

Luego, se realizará una valoración de méritos con la que se puede llegar a los 40 puntos.