El pueblo cerca de Madrid que ofrece empleo en su único bar y no hay que pagar alquiler

Salvadiós, un pequeño municipio situado a hora y media de Madrid, está buscando a una persona que se encargue de su única cantina, conocida como 'Bar Sindical'. Este lugar es el punto de encuentro para tomar café y jugar al dominó de sus 70 vecinos (según el último censo), la mayoría de ellos mayores, que desean que este local reabra sus puertas tras haber cerrado hace una semana. El nuevo gerente no tendrá que pagar alquiler por el bar, ya que será sin coste alguno. Sin embargo, deberá hacerse cargo de los gastos de luz y agua.

Los propios vecinos de Salvadiós han comentado en Facebook que estos costes no serán muy elevados, dado que recientemente se han instalado placas solares. El alcalde del municipio, Ángel Ignacio Martín, ha hablado con NoticiasTrabajo sobre las condiciones laborales y el sueldo del nuevo empleado, señalando que no es necesario que tenga estudios ni experiencia profesional. Tampoco es imprescindible que tenga hijos, aunque sería muy positivo, porque hay pocos niños en la localidad y, aunque no hay colegio, sí cuentan con transporte escolar.

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Todo son ventajas. Salvadiós goza de una excelente ubicación geográfica. Situado entre Ávila y Salamanca y a solo 90 minutos de Madrid, representa una opción ideal como ciudad dormitorio, especialmente si se trabaja en algún pueblo más grande. Durante el verano, experimenta un ‘boom poblacional’. Estamos hablando de un lugar muy tranquilo, perfecto para disfrutar de unos días de vacaciones.

El único requisito para acceder a esta oferta de empleo

El alcalde plantea un único requisito a los candidatos que acudan a la entrevista de trabajo: “no pedimos formación ni que tenga experiencia previa, pero sí que mantenga los horarios de apertura”. Esto es fundamental en verano, cuando se triplica la población. “Durante los tres meses estivales llegamos a los 300 habitantes”.

El pueblo de Salvadiós ya se estrenó en estas ofertas de trabajo con el alquiler del bar a coste cero. Fue contratada una familia que es la que ahora se marcha. “Al principio hacemos un contrato de trabajo de dos o tres meses, que se va renovando en periodos de un año”, ha explicado el alcalde. 

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Aunque son conscientes de que cada vez son más los pequeños municipios que ofrecen empleo con alojamiento gratis, en Salvadiós “no tenemos posibilidad de plantearlo así, de momento”. Pero es una buena propuesta, teniendo en cuenta que, entre luz y agua, los gastos no suelen superar los 120 euros. Y que el salario que cobre el nuevo gerente será el que gane con su trabajo. En verano, el 15 de agosto, son las fiestas patronales y hacen un evento en el que se reúnen casi todos los habitantes. Esto supone un alza en los ingresos.

Cómo es el proceso de selección para gestionar el bar en Salvadiós

Para presentarse a esta original propuesta de trabajo, hay que ponerse en contacto con el Ayuntamiento de Salvadiós. El alcalde explica que “no estamos cogiendo currículum, lo que vamos a hacer es una entrevista personal para conocer al candidato. Tenemos que conocerlo bien, porque es la persona que se va a quedar a cargo del bar, que es un lugar imprescindible de nuestra localidad”.

“La gente viene, ve el bar y los entrevistamos, y el que veamos mejor es el que se quedará con el bar”. Recuerda Martín una de las máximas en las que se basa este proceso de contratación. “Cuanto mejor le vaya al bar, mejor le irá a él”, destaca. “Esperamos dar la bienvenida al nuevo trabajador en un periodo breve de tiempo, ya que dentro de nada estamos metidos en los meses de verano y es imprescindible que esté abierto”, concluye.