Nueva ayuda de 360 euros al mes para los menores de 30 años sin trabajo ni estudios

Acabar con el paro juvenil. Es el objetivo que se ha marcado la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, con la aprobación del Plan de Empleo Joven 2024/25, compuesto de 50 medidas. Entre estas, se encuentra un “nuevo incentivo” de 360 euros mensuales para los desempleados menores de 30 años sin estudios, con el compromiso de que estos se formen en cualquier centro acreditado de la comunidad madrileña para la obtención de un certificado profesional que tenga una inserción laboral por encima del 70%.

Junto a esta ayuda, también se ha creado una línea de subvenciones destinada a los jóvenes con rentas más bajas y dificultades económicas, que podrán acceder a un cheque de formación de hasta 1.500 euros para cursar una educación “adecuada a sus intereses y aptitudes”. 

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Del programa, también destaca la inserción laboral de cerca de 2.000 jóvenes de Formación Profesional (FP), ya que el Gobierno de Ayuso ofrecerá incentivos de hasta 7.000 euros para las empresas que ofrezcan un contrato fijo a estos, después de terminar su aprendizaje. Otra medida que destaca el Ejecutivo regional es la apertura de “un centro pionero de formación y orientación” en La Cantueña en Fuenlabrada, del que se podrán beneficiar menores no acompañados y jóvenes del municipio. También se impulsará un programa de ayudas para fomentar la contratación en el sector de la investigación.

Al menos dos tutores especializaciones por cada oficina de asesoramiento

Dentro del Plan de Empleo Joven 2024/25 de Ayuso, presentado por el Ejecutivo regional, también se encuentra el refuerzo de la Red de Oficinas especializadas de asesoramiento a los jóvenes desempleados, mediante el que, en cada oficina, deberá haber al menos dos tutores especializados en este grupo de población, “con el objetivo de que todos ellos accedan a una oferta de empleo o curso adecuado a su perfil”.

Asimismo, se realizará una labor de intermediación laboral en colaboración con entidades sociales y empresas, consistente en un programa de seguimiento y apoyo a aquellos jóvenes con mayores dificultades para encontrar un trabajo, que se activará cuando se registren como demandantes de empleo.

En relación con el asesoramiento, van a implantar nuevas herramientas digitales para formar a los desempleados y prepararlos para el mercado laboral, incluyendo entrenamientos de procesos selectivos usando Inteligencia Artificial y simuladores de entrevistas en realidad virtual y enseñándoles nuevas fórmulas de comunicación como las presentaciones breves.

Para ello, además de trabajar de manera coordinada con las empresas, se priorizará el acceso a los cursos de los cinco Centros de Referencia Nacional de la Comunidad de Madrid, así como los adscritos de San Blas (Madrid) y Alcobendas. En último lugar, se realizará “un refuerzo de las acciones” en los sectores con mayor necesidad para cubrir vacantes, especialmente en el sector tecnológico, a través del Plan de Talento Digital del Ejecutivo, que se está desarrollando con las multinacionales Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Se estima que beneficiará a 9.000 personas y que supondrá la contratación de, al menos, el 60% de los participantes.