Garamendi sobre la reducción de jornada laboral: “Es como si vas a un partido y sabes que perderás 5-0”

La reducción de la jornada laboral por parte del Gobierno sigue trayendo cola. El último en dar su opinión ha sido el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien ha lanzado un duro reproche sobre bajarla a 37,5 horas el 2025. “Es como si vas a un partido y saber que vas a perder 5-0”. Pero, ¿cuáles son los mayores problemas que ve el líder de la patronal?

Sobre esa decisión, que está en plena negociación en la Mesa de Diálogo Social junto a sindicatos y el Ministerio de Trabajo, el dirigente señala que la jornada real en España está en 34,5 o 35 horas semanales, puesto que “el absentismo de este país ha crecido de forma descomunal”. 

Según ha proseguido, el mayor problema es que no se busca realmente una solución. Tampoco de cómo se puede solucionar ni del papel que pudieran tener las mutuas en la reducción de jornada.

¿Cuál es el mayor problema de la patronal en la reducción de jornada laboral?

El dirigente empresarial ve serios problemas a la hora de cómo negociar la medida. “Es como si vas a un partido de fútbol y te dicen que vas a perder 5-0”. Como argumenta, es difícil llegar a un acuerdo cuando dicen que sí o sí son 37,5 horas.

“Las empresas están viendo la posibilidad de cómo se puede gestionar la flexibilidad, pero es que viene marcado el resultado, con árbitro incluido”, es decir, con Bruselas, apunta Garamendi.

A pesar de las críticas que ha recibido por parte de los sindicatos por no aprobar la reforma de los subsidios por desempleo, Garamendi se siente optimista y añade que seguirá trabajando para pactar “lo que pueda”. “Cuando haya que decir que no, diremos que no. Y si llaman a otra gente que diga que sí, pues será su problema”.