Cada vez son más las personas que no tienen la posibilidad de realizar una búsqueda activa de trabajo en una oficina de empleo de manera presencial. Por eso, ha nacido la Ruta ‘Almería Emplea’: una iniciativa, promovida por la empresa Clece y su rama especializada en empleo sociosanitario, Atende, que permite el acceso al mercado laboral a través de un autobús que captará personal para puestos de auxiliares de ayuda a domicilio: “Buscamos talentos que puedan cuidar de nuestros mayores”.
Instalado en Almería capital, sus próximas paradas serán en los municipios de El Ejido, Adra, Huércal-Overa y finalizará el 14 de mayo en Olula del Río, todas en horario de 9:30 a 17:00 horas.
¿Cómo es el proceso de selección?
Durante seis días, tres técnicos de selección de Atende, que se encuentran en el interior del autobús, se encargan de recibir a los demandantes de empleo que han concertado la cita previa a través del teléfono gratuito 900 060 154. Cuando acuden, en un tiempo de 5 a 10 minutos, les realizan una entrevista para conocer sus aptitudes.
Además, los candidatos tienen que entregar su currículum impreso y aprovechar el tiempo estimado para estar dentro de los seleccionados. “Necesitamos que tengan una formación y un mínimo de conocimientos en atención sociosanitaria”, aseguran desde Clece, como requisito para poder acceder a este puesto de trabajo.
Cada día se cierran una media de 120 entrevistas citadas y, “al finalizar la jornada, a veces, hacemos alguna contratación en directo”, cuentan tal y como tuvo lugar el pasado martes: dos personas se fueron con su contrato indefinido firmado y un uniforme para empezar hoy a trabajar.
El resto de vacantes son seleccionadas una vez termina la iniciativa, cuando los técnicos de selección se reúnen para valorar cada uno de los perfiles demandantes.
Más de 280 puestos de trabajo
De cara a la temporada estival, tanto Clece como Atende, abren un proceso de selección con más de 280 puestos de trabajo para auxiliares de ayuda a domicilio. El contrato es indefinido y adaptable a la situación de cada persona que aplica al puesto.
Además, siempre y cuando cumplan unos requisitos mínimos, Clece establece un orden de prioridades en el momento de contratación, beneficiando al colectivo vulnerable, como víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o de exclusión social, quienes, normalmente, tienen mayores dificultades de acceder a un empleo.
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