Garamendi critica la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas de Yolanda Díaz: "el primo de Zumosol"

El presidente de la patronal empresarial CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado duramente la reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin pérdida de salario defendida por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Esto no sería novedad si no fuera porque el pasado viernes se firmó el acuerdo para bajar el tiempo de trabajo con los sindicatos UGT y CCOO. Una cita a la que faltó la patronal por decisión propia, al descolgarse hace meses de la mesa de diálogo social.

De este pacto, que ha sido bipartito, se quedó fuera la CEOE por decisión propia al no aceptar determinados puntos del documento. Ahora, en el programa ‘Más de Uno’ de Onda Cero, con Carlos Alsina, Garamendi ha reconocido que la mesa de diálogo social “se ha roto”. Y no es esto lo único que se rompe. Las tensiones entre PSOE y Sumar (partido de la vicepresidenta segunda del Gobierno) por la reducción de tiempo de trabajo han sido protagonistas en los últimos días, tras unas polémicas declaraciones del ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo.

Pero volviendo a la entrevista radiofónica, el presidente de los empresarios españoles no encuentra el diálogo social por ninguna parte. “Se está acabando con la paz social, que es la mejor infraestructura de un país”.

Así, ha remarcado que la intención es que “se lo quieren cargar porque el primo de Zumosol viene y va a cerrar acuerdos sin valorar qué pasa con la economía y con negocios pequeños como las tiendas de proximidad”. Ha encontrado que, en esta ocasión, ha habido una atcuación de "mala fé".

Yolanda Díaz “ha roto la paz social”

Garamendi ha sido especialmente crítico con el modo en el que se ha llevado a cabo todo el proceso de diálogo social. “Lo que no se puede hacer es venir con modelos dictatoriales, populistas, a jugar partidos que poco tienen que ver con la corresponsabilidad que se debería tener”. Luego, ha explicado que se ha suprimido un modelo de “éxito” que es el del “diálogo social”.

De esto, ha culpabilizado directamente a la cartera de la ministra Yolanda Díaz. Lo mínimo, ha explicado en la entrevista, es que se tendrían que haber respetado los plazos que marcan los convenios. Ahora, estos “van a saltar por los aires”.

“La reducción de jornada a 37,5 horas no tiene sentido”

La postura de la patronal, en boca de su presidente, es clara. No discute la legitimidad del acuerdo, pero insiste en que “no tiene ningún sentido” y lanza un importante dardo al Ministerio. “A ver cómo lo arreglan”.

“Una cosa es que se tenga que aceptar y la otra es que la compartamos. Porque no lo comparto y no es bueno para españa”, ha dicho. 

Y esto porque, mientras se habla de la reducción de la jornada laboral “no se habla del absentismo, que se ha disparado en España y es un problema grave”.