En caso de sufrir un accidente laboral, se puede tener derecho a una indemnización por daños y perjuicios. Se trata de una compensación económica que se recibe cuando se acredita que existe un incumplimiento por parte de la empresa, como cuando ha habido una falta de medidas de seguridad; no han formado al trabajador para el puesto o esa tarea; o porque los equipos o herramientas de trabajo estaban en mal estado.
Este es el contexto general. El abogado laboralista Víctor Arpa ha querido acotarlo más, explicando cuáles son los accidentes laborales donde “es más fácil conseguir indemnización”.
Los accidentes laborales asociados a indemnización
El primer caso que enumera el abogado es cuando se ha sufrido una amputación. El motivo es que este tipo de accidentes suelen producirse cuando una máquina carece de resguardos, protecciones o sistemas de seguridad adecuados.
En la línea, también pueden generar indemnización los atrapamientos con máquina. “En la mayoría de los casos el accidente se produce porque la máquina no tenía los resguardos de seguridad, las protecciones adecuadas o los sistemas de parada de emergencia exigidos por la normativa”, explica. También puede deberse a una falta de formación o a que la empresa permitía trabajar con la máquina en condiciones inseguras.
El siguiente accidente de trabajo que indica son las caídas de altura, recordando que las empresas deben facilitar arneses, líneas de vida, redes de protección o plataformas elevadoras cuando son necesarias. “Si esas medidas fallan o directamente no existen, normalmente hay responsabilidad y tú tienes indemnización”, señala Víctor Arpa.
Otro caso es el del golpe por objeto, que es cuando te cae encima un objeto “porque falla, una estantería, una carga estaba mal colocada o no existían medidas para evitar la caída”, ya que es un accidente que no puede ser culpa del empleado porque es algo que “no puedes controlar y que ha fallado un sistema de seguridad”.
Tener un resbalón o tropiezo, aunque es más complicado, podría generar también el derecho a ser compensado económicamente, pero cuando “el suelo estaba mojado, había un obstáculo o un desnivel sin señalizar”. Ahora, el abogado advierte de que suele ser difícil demostrar cómo ocurrió realmente el accidente. Otro accidente difícil es el levantamiento de peso, ya que se debe demostrar que este “era excesivo, que no existían ayudas mecánicas y que la empresa incumplió las normas de prevención”.
Al contrario, sí suele ser más fácil conseguir la indemnización con los atropellos por carretilla o maquinaria, ya que suele deberse en la mayoría de casos a “fallos de seguridad, falta de separación entre peatones y vehículos, ausencia de avisadores acústicos o problemas de visibilidad”.
En último lugar, señala el derrumbe. “Si un muro, un techo o una estructura se derrumba sobre un trabajador, normalmente hablamos de un accidente con muchas posibilidades de indemnización, porque suele existir un fallo importante en las medidas de seguridad”.
Víctor Arpa explica que esta indemnización se recibiría aparte del subsidio de incapacidad temporal o la incapacidad permanente. Asimismo, recuerda que los trabajadores tienen un año para reclamar y que, en caso de que sea reconocida, la encargada de abonarla es la aseguradora de la empresa, no la compañía.
