Casi 1.700 empresas han solicitado un ERTE por la DANA en la Comunidad Valenciana para proteger a sus trabajadores

Ya son casi 20.000 trabajadores y 1.700 empresas las que se han acogido a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor en la Comunidad Valenciana a causa de la DANA. Así lo ha confirmado el Ministerio de Trabajo y Economía Social tras actualizar los datos este martes. Desde ayer, han sido 209 empresas y 1.178 los trabajadores que han añadido su solicitud.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ha publicado a través de sus redes sociales las cifras exactas, destacando que son ya 19.846 “protegidas por los ERTE” y 1.699 empresas que se verán arropadas por esta herramienta.

Como vienen haciendo durante estos últimos días, las cifras oficiales de las solicitudes de los ERTE han sido publicadas a través de los distintos canales de comunicación del Ministerio de Trabajo, cifras que van actualizando a diario. 

Quién puede solicitar las prestaciones de ERTE de fuerza mayor

Son las empresas afectadas por la DANA (y no los trabajadores) las que debe solicitar los ERTE por fuerza mayor. En la página web del SEPE se especifica el proceso mediante el cual estas empresas pueden realizar dicha solicitud, que se compone de dos pasos:

• La solicitud del ERTE ante la autoridad Laboral. 
• La solicitud colectiva a través de la Sede electrónica.

Qué derechos tienen los trabajadores en ERTE por la DANA

Todos los trabajadores que se acojan al ERTE por fuerza mayor a consecuencia de la DANA tendrán unas condiciones especiales para beneficiarse de este tipo de prestación.

• Tienen derecho a prestación contributiva por suspensión del contrato o reducción de jornada por motivo de la DANA.
• Esta prestación no exigirá periodos previos de cotización (no se necesita haber trabajado y cotizado un mínimo de 360 días).
• No hay consumo de periodos cotizados (no gasta cotizaciones). 
• Se percibirá el 70% de la base reguladora durante toda la prestación.
• En el caso de que estuviera cobrando una prestación contributiva por compatibilización y prefiriera cobrar ésta, deberá pedirle a la empresa que no le incluya en la solicitud colectiva.