CCOO ha conseguido que el profesorado interino de Formación Profesional (FP) de la Comunidad de Madrid cobre el mismo salario y disfrute de los mismos derechos laborales que los docentes de Secundaria. Así, el sindicato ha expresado que las “denuncias y presión ejercida” por la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid han obligado a la Consejería de Educación “a rectificar y a descartar la vía de lo que constituye un fraude de Ley para el colectivo interino de docentes que imparte grados de FP”.
Desde CCOO avisaban que, a pesar de la “norma básica” que garantiza el trato igualitario entre profesorado interino y definitivo, y de la jurisprudencia europea al respecto, la Consejería de Educación comenzó, a principios de septiembre, los llamamientos para cubrir vacantes y sustituciones en FP realizando contrataciones por una categoría inferior a la que tiene el profesorado que ya es funcionario de carrera.
“Este profesorado, que trabaja en 19 especialidades y cuenta con titulación universitaria, hubiera tenido menor salario y peores condiciones laborales y profesionales”, explica Isabel Galvín, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid.
1.200 docentes se verán beneficiados
El sindicado denunció que estas contrataciones eran “injustas e ilegales” e inició las reclamaciones jurídicas correspondientes. Tal como asegura COOO, la consejería finalmente ha rectificado y, según explica Galvín, 1.200 profesores se verán beneficiados, equivalente a una cuarta parte del total del profesorado técnico de la Formación Profesional en la Comunidad de Madrid.
“A principios de septiembre denunciamos que la Consejería no quería contratar a este profesorado como lo que son, profesores y profesoras equiparables a los docentes del Cuerpo de Secundaría, tal y como les reconoce la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE). Esto hubiera significado claramente una situación de agravio comparativo entre profesorado definitivo y temporal y así lo denunciamos. Estamos muy satisfechas de haber conseguido resolver esta situación mediante la presión, la denuncia y la negociación colectiva”, manifiestan desde el grupo sindical.
A esto, añaden que es “un paso muy importante”, pero que hay que seguir: “El objetivo de CCOO es el de acabar con las altas tasas de precariedad, que alcanzan hasta el 30% en algunas especialidades, y mejorar las condiciones laborales, retributivas y profesionales para que la docencia en Formación Profesional sea atractiva para profesionales de otros sectores productivos”, concluyen en un comunicado.
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