La plantilla de Eltec IT Services tendrá en 2027 una subida salarial cercana al 3% respecto al ejercicio anterior, según las nuevas tablas salariales de los años 2026 y 2027 recogidas en el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo de Eltec IT Services, publicado en el Boletín Oficial del Estado. El texto fue suscrito el 22 de abril de 2026 por la dirección de la empresa y las secciones sindicales de USO y CCOO, e incorpora las retribuciones de ambos años como anexo VII del convenio.
Las tablas se estructuran en cuatro áreas, cinco grupos profesionales, de la A a la E, y tres niveles, con un salario base, un plus convenio y un importe total para cada combinación. El incremento entre un ejercicio y el siguiente es uniforme y se sitúa en el 3% en todos los tramos retributivos. De este modo, la categoría más alta, encuadrada en el área 4, pasa de 31.021,25 euros anuales en 2026 a 31.951,88 euros en 2027, mientras que los niveles inferiores del convenio se mantienen en el entorno de los 17.000 euros brutos al año.
Junto a la actualización retributiva, el acuerdo suma como anexo VIII la relación de categorías profesionales existentes en la compañía, un total de 19 denominaciones que reflejan la actividad de una empresa de servicios tecnológicos. El listado abarca desde puestos como Peón, Auxiliar Administrativo u Operador Logístico hasta perfiles especializados como Consultor de Tecnología, Técnico de Servicio, Técnico de Soporte o Director General. El sistema de clasificación profesional sigue rigiéndose por el artículo 24 del IV Convenio colectivo de Eltec IT Services, suscrito en marzo de 2025, y la relación se adjunta tras la reclasificación realizada bajo el anterior III Convenio.
La modificación se ha tramitado conforme al artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, que regula el registro, depósito y publicación de los convenios colectivos, y al Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios colectivos. La Dirección General de Trabajo ha ordenado su inscripción en el registro correspondiente y su publicación oficial, con lo que las nuevas tablas salariales resultan de aplicación desde el 1 de enero de 2026.