La Agencia Estatal de Administración Tributaria ha publicado en su web el informe sobre el estado del mercado de trabajo en España en el que asegura que el 37% de los asalariados está cobrando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2026 está fijado en 1.221 euros al mes en 14 pagas, 1.424,50 euros si se prorratean. Esta cuantía se rebaja dependiendo de la jornada laboral, de modo que si están contratados a jornada parcial recibirán menos dinero en las nóminas.
A fecha del estudio, el número total de personas que están cobrando el SMI es de unos 4 millones y los que reciben entre la mitad y el SMI es de 3,7 millones. El informe considera que, desde que se acordó la subida entre el Gobierno y los sindicatos, el salario mínimo está aumentando todos los años.
Los sueldos están subiendo pero sólo aquellos que son más bajos, y son pocos trabajadores los que consiguen superar esta cuantía que establece el SMI que se ha convertido en la nómina más habitual. En 2018 se apreció que el número de personas que cobraban entre el SMI y el 50% más era este, con medio millón de personas en 2018 (4,9 millones de asalariados).
Los sueldos más altos bajan y se crea más empleo
Como apunta el análisis realizado por The Objective, este tramo salarial es el más frecuente pero no sólo eso sino que se revela como el que aumenta rápidamente en detrimento de las demás franjas. Todos los tramos con la renta baja están subiendo aunque este incremento se reduce conforme la cuantía se acerca al SMI.
Luego, al llegar, comienza el descenso. Esto quiere decir que se crea empleo y así lo marcan los datos del paro, pero fundamentalmente en las rentas bajas. Uno de los motivos que esgrime el informe es que la productividad está descendiendo de modo que las empresas encuentran ahí un lastre para poder aumentar los salarios.
Otro de los factores a tener en cuenta es la rotación que se produce una vez que los trabajadores están dentro de la plantilla. El motivo está cada vez más claro y no es otro que la tendencia empresarial está centrada en servicios de bajo valor añadido mientras que suben los relacionados con la producción.
Pedro Sánchez señala que 2,5 millones de personas cobran el SMI
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez ya apuntó en el momento de la firma del último acuerdo para la subida del SMI, que en torno a 2,5 millones de personas trabajadoras están recibiendo esta cuantía. Cuando se llega a ese umbral del 50% de este sueldo básico, empieza la caída. De este modo, hay 2,9 millones de trabajadores que están cobrando entre el 50% más y el doble del salario mínimo.
Ahora la duda es cuántas personas están recibiendo más del SMI, el doble, triple… pues los datos son claros. Hay 1,8 millones de empleados que cobran entre 2 y 2,5 veces esta cuantía, y las cifras siguen bajando al contabilizar los que cobran hasta 3,5 veces el SMI (756.647 personas), 4 veces, (410.841), 4,5 veces (274.430), 5 veces (183.426), 7,5 veces (373.482) y hasta 10 veces (82.173).
Sube el SMI pero se crea menos empleo
Un estudio de la Fundación Civismo apunta que la pérdida de puestos de trabajo (unos 174.000) no se debe a despidos sino a consecuencia de la creación de menos vacantes y a que los procesos son más lentos. Buena parte de la culpa es de la subida del SMI en algunas variables.
Hay empresas que reconocen que sus contrataciones han bajado y que afecta de manera directa a los nuevos empleados. La cobertura que ofrece el salario mínimo interprofesional ha aumentado de manera “significativa” en los últimos años. Los trabajadores que están cobrando el 100% de esta cuantía pasan del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024.
En palabras de la fundación “muestra una penetración del salario mínimo en la estructura salarial y laboral de España”. Los que tienen entre 16 y 25 años alcanzan el 19,5% situándose sobre la media del mercado laboral, según los datos más recientes